Welche steuerlichen Vorteile hat die betriebliche Gesundheitsvorsorge?
Bei der Kostenplanung für die betriebliche Gesundheitsvorsorge gilt es, auch die steuerlichen Vorteile zu berücksichtigen. So unterstützt der Staat (in Deutschland) gesundheitsförderliche Maßnahmen bis zu einer Höhe von 500 Euro pro Jahr und Person (sozialabgabe- und steuerfrei).
Was ist ein gesundheitlich stabiler Mitarbeiter?
Ein gesundheitlich stabiler Mitarbeiter wird auch die täglichen Herausforderungen besser bewältigen können, was sich wiederum positiv auf die Produktivität Ihres Unternehmens auswirkt. Ein umfassendes Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen trägt auch wesentlich zur Reputation bzw. zur Außenwirkung Ihres Unternehmens bei.
Was führt zur betrieblichen Gesundheitsförderung?
Die betriebliche Gesundheitsförderung führt längerfristig zu einer deutlichen Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten, was wiederum zu einer Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle führen kann. Die Gesundheitsförderung ist auch ein Signal der Wertschätzung an die Belegschaft und steigert den Wohlfühlfaktor.
Ist eine Arbeitnehmerin nicht automatisch arbeitsunfähig?
Keine automatische Arbeitsunfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen des Arbeitnehmers. Eine Arbeitnehmerin (hier Krankenschwester), die aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, Schichtdienst zu leisten, ist nicht automatisch arbeitsunfähig. Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 9.
Welche Personen sind für die interne Gesundheitsförderung verantwortlich?
Dabei ist es empfehlenswert, für die interne Gesundheitsförderung verantwortliche Personen zu bestimmen, die auch die Umsetzung der definierten Maßnahmen regelmäßig kontrollieren. Abhängig von der Unternehmensgröße können das Mitarbeiter im Personalwesen und/oder Mitglieder des Betriebsrates sein.
Was ist die Gesundheitsförderung für ein Unternehmen?
Die Gesundheitsförderung ist auch ein Signal der Wertschätzung an die Belegschaft und steigert den Wohlfühlfaktor. Je wohler sich ein Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen fühlt, desto stärker wird die Bindung an das Unternehmen.
Wie unterstützen Krankenkassen arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren?
Damit Arbeit nicht krank macht und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorgebeugt wird, unterstützen Krankenkassen die Gesundheitsförderung in Betrieben. Sie arbeiten dabei mit den betrieblichen Akteuren sowie mit den Unfallversicherungsträgern und den Arbeitsschutzbehörden eng zusammen.