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Wie oft darf ein Minderjähriger in der Woche arbeiten?
Jugendarbeitsschutzgesetz: 8 Stunden am Tag und maximal 40 Stunden pro Woche. § 8 Abs. 1 JArbSchG gibt eine Obergrenze für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit vor. Absolute Obergrenze für Jugendliche ist die 40-Stunden-Woche.
Für Jugendliche gilt grundsätzlich die Fünf-Tage-Woche (§15 Jugendarbeitsschutzgesetz). Der Samstag ist arbeitsfrei (§16 Jugendarbeitsschutzgesetz). Das gilt selbstverständlich auch für den Sonntag und für Feiertage (§17,18 Jugendarbeitsschutzgesetz).
Was ist ein Minderjähriger?
Gemäß dem Umkehrschluss (sog. argumentum e contrario) ist ein Minderjähriger also eine Person, die noch keine 18 Jahre alt ist. Minderjährige stehen unter einem besonderen gesetzlichen Schutz und haben eingeschränkte Rechte und Pflichten.
Was ist die Geschäftsfähigkeit der Minderjährigen?
Minderjährige stehen unter einem besonderen gesetzlichen Schutz und haben eingeschränkte Rechte und Pflichten. Geschäftsfähigkeit meint die Fähigkeit einer Person, selbst Rechtsgeschäfte wirksam vorzunehmen. Sie ist in den §§ 104 ff. BGB [ Bürgerliches Gesetzbuch] geregelt.
Ist ein Minderjähriger 18 Jahre alt?
Lebensjahres eintritt. Gemäß dem Umkehrschluss (sog. argumentum e contrario) ist ein Minderjähriger also eine Person, die noch keine 18 Jahre alt ist. Minderjährige stehen unter einem besonderen gesetzlichen Schutz und haben eingeschränkte Rechte und Pflichten.
Wie könnt ihr euch mit der rechtlichen Seite der Minderjährigen beschäftigen?
Ist das geschafft, könnt ihr euch mit der rechtlichen Seite des Gründens als Minderjähriger beschäftigen – und hier wird es nun haarig. Kleiner Tipp: Fangt mit eurem Projekt „Selbständigkeit“ in einem gemäßigten Rahmen an. So ist es auch viel einfacher möglich, den hier gesteckten Zeitplan in der Praxis einzuhalten.