Welche Möglichkeiten gibt es zur Wiedereinstellung nach der Kündigung?
Dennoch gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Wiedereinstellung nach der Kündigung. Die einfachste dabei setzt auf die Unterstützung und den Willen Ihres alten Arbeitgebers. So kann bereits in den Aufhebungsvertrag eine Klausel eingebaut werden, die eine Wiedereinstellung ermöglicht,…
Wie funktioniert die Kündigungsfrist bei fristloser Kündigung sofort?
Nach Ablauf der Kündigungsfrist (bei fristloser Kündigung sofort!) müssen Sie Ihren Arbeitnehmer grundsätzlich nicht weiterbeschäftigen. Dann dreht sich das normale, in einem laufenden Arbeitsverhältnis geltende Regel-Ausnahme-Verhältnis um.
Was sind die Voraussetzungen für eine Wiedereinstellung bei betriebsbedingter Kündigung?
Voraussetzungen für Wiedereinstellung bei betriebsbedingter Kündigung Haben Sie betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, kann ein gekündigter Mitarbeiter von Ihnen nur Wiedereinstellung verlangen, wenn: sein Arbeitsverhältnis wirksam betriebsbedingt gekündigt wurde, er Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießt,
Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?
Eine betriebsbedingte Kündigung basiert auf der Prognose, dass Sie den Mitarbeiter nicht mehr weiterbeschäftigen können. Dabei kommt es auf den Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung und nicht auf den Ablauf der Kündigungsfrist an
Wie lange muss eine Wiederzulassung erfolgen?
Der Gesetzgeber gibt generell keine bestimmte Anzahl von Jahren vor, in der eine Wiederzulassung erfolgen muss. Allerdings sollten Fahrzeughalter beachten, dass die Betriebserlaubnis bei einer Außerbetriebssetzung nach 7 Jahren erlischt.
Wie kann ich einen Antrag auf Wiederzulassung einstellen?
Zuständig dafür ist die Zulassungsbehörde am Wohnort des Halters. Vielerorts können Sie den Antrag auf Wiederzulassung eines Kfz vorab online herunterladen und in Ruhe ausfüllen. Damit Ihrem Antrag auch stattgegeben wird, müssen allerdings verschiedene Voraussetzungen erfüllt sein.