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Welche gesetzliche Regelung gibt es zur Bezahlung von Überstunden?
Zur Bezahlung von Überstunden: Eine konkrete gesetzliche Regelung, die besagt, wie viel Euro brutto Sie pro geleisteter Überstunde erhalten, gibt es nicht. Arbeiten Sie hingegen jeden Monat gleich viel und erhalten dafür immer den gleichen Lohn, haben Sie einen Anspruch darauf, eine Vergütung zu erhalten, die Ihrem regulären Stundensatz entspricht.
Welche Summe bekommt der Arbeitnehmer für eine Überstunde?
Diese Summe (1.154,80 Euro) erhält der Arbeitnehmer zusätzlich zu seinem Lohn (Überstundenzuschlag). Für eine Überstunde bekommt der Arbeitgeber genauso viel wie für eine reguläre Arbeitsstunde, außer der Arbeits- /Tarifvertrag sieht einen Überstundenzuschlag vor.
Was ist eine reguläre Vergütung bei Überstunden?
Reguläre Vergütung bei Überstunden. Werden Überstunden geleistet, müssen Beschäftigte dafür, abseits vom möglichen Überstundenzuschlag, eine Form der Vergütung erhalten. Viele Arbeitgeber gehen dabei auf Nummer sicher und schaffen dazu eine Klausel im Arbeitsvertrag. Dieser können Arbeitnehmer dann entnehmen, ob sie einen Freizeitausgleich oder
Wie werden Überstunden bezahlt?
Die Grundregel lautet: Überstunden werden bezahlt. Zeitausgleich statt Geld bekommen Sie nur dann, wenn Sie dies vereinbart haben. Sie können auch eine Kombination vereinbaren, zum Beispiel, dass Sie die Grundstunde bezahlt erhalten und für den Zuschlag Zeitausgleich bekommen.
Kann man nicht bezahlte Überstunden vergüten?
Eine andere Variante, um nicht bezahlte Überstunden zu vergüten, ist der Ausgleich mit Freizeit. So können Angestellte auf die Bezahlung von Überstunden verzichten und im Gegenzug die Überstunden entweder als zusätzlichen Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen, indem sie an bestimmten Tagen den Arbeitsplatz früher verlassen.
Wie ist die Vergütung von Überstunden geregelt?
Die Vergütung von Überstunden ist gesetzlich nicht näher geregelt. „Ob und wie zusätzliche Arbeit vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen wird, ergibt sich häufig aus dem Tarifvertrag oder aus dem Arbeitsvertrag“, sagt die Arbeitsrechtlerin Dr. Barbara Reinhard.
Wie lange muss ich Überstunden auszahlen lassen?
Die Abgeltung der Überstunden durch Freizeit müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander abstimmen und gesondert vereinbaren. In jedem Fall müssen die Überstunden innerhalb von sechs Monaten ausgeglichen werden, damit der gesetzliche Anspruch erhalten bleibt. Wie viele Überstunden auszahlen lassen?