Welche Fragen mussen im Bewerbungsgesprach nicht beantwortet werden?

Welche Fragen müssen im Bewerbungsgespräch nicht beantwortet werden?

Vorstellungsgespräch: Verbotene Fragen

• Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen.
• Schwangerschaft.
• Kinderwunsch bei Frauen.
• Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung.
• Vorstrafen.
• Polizeiliches Führungszeugnis.
• Vermögensverhältnisse.
• Krankheiten.

Welche Fragen sind beim Bewerbungsgespräch zulässig?

Zulässig sind stets solche Fragen, die für die zu besetzende Stelle relevant sind: Dies gilt insbesondere für Fragen nach dem beruflichen Werdegang, nach Zeugnis- und Prüfungsnoten. Die Frage nach Sprachkenntnissen ist ebenfalls erlaubt, soweit diese Qualifikation ein Kriterium für die zu besetzende Stelle ist.

Welche Fragen sind im Rahmen des AGG verboten?

Auch wenn ein Fragerecht des Arbeitgebers existiert, ist es aufgrund des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) in manchen Bereichen ausgeschlossen. So sind zum Beispiel Fragen nach dem Familienstand, der Herkunft oder des Alters grundsätzlich verboten.

Wo gilt das AGG?

Nach § 2 Abs 4 AGG gilt das AGG bei Kündigungen nicht. Hier gelten ausschließlich die Regelungen aus dem allgemeinen und dem besonderen Kündigungsschutz, insbesondere dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG).

Warum sollten sie Fragen stellen?

Wer fragt, kann seinen Horizont erweitern, sich entwickeln und persönlich wachsen, die Führung übernehmen und seine Ziele erreichen. Zudem müssen Sie Fragen stellen, um Beziehungen aufzubauen und zu vertiefen. Warum es so wichtig ist, Fragen zu stellen, in welchen Bereichen Sie unbedingt häufiger fragen…

Warum müssen Frauen im Vorstellungsgespräch Fragen stellen?

Gerade Frauen müssen sich im Vorstellungsgespräch immer wieder Fragen stellen, die letztlich darum kreisen, ob und wann die Bewerberin wegen einer Schwangerschaft ausfallen wird. Aus Arbeitgeber-Sicht ist das nachvollziehbar.

Was sind die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch?

Die Fragen (und Antworten) sind wie folgt unterteilt: Die 5 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch Die Persönlichkeit des Bewerbers: 22 berufliche Fragen an den Bewerber Erfahrung und Fähigkeiten: 27 Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch Karriere: 18 Fragen zu Ihrem nächsten Karriereschritt

Was sind die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch?

Der Fragenkatalog fürs Bewerbungsgespräch ist wie folgt unterteilt: Die 5 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch (5 Fragen) Persönliche Fragen an Bewerber (22 Fragen) Fragen zu Berufserfahrung und Fähigkeiten (27 Fragen)