Was ist die Geschäftsbezeichnung?
Eine Geschäftsbezeichnung (auch Etablissementbezeichnung genannt) ist eine Bezeichnung, die den Geschäftsbetrieb als solchen kennzeichnet und von anderen abgrenzt. Sie ist daher ein wichtiges Mittel zur werbewirksamen Darstellung eines Unternehmens und hat eine „schmückende“ Funktion.
Ist die Frage nach dem Gehalt beim früheren Arbeitgeber sinnlos?
Auf die Frage nach dem Gehalt beim früheren Arbeitgeber zu lügen, ist ein sinnloses Unterfangen. Der Bewerber sollte sich im Klaren darüber sein, dass der zukünftige Arbeitgeber, sollte tatsächlich ein Arbeitsvertrag zustandekommen, die bisherige Lohnsteuerkarte und dementsprechend zumindest einen…
Ist die Frage nach der Arbeitserlaubnis zulässig?
Allerdings: Fragen nach der Aufenthalts-/ bzw. Arbeitserlaubnis sind als Voraussetzung für ein Arbeitsverhältnis weiterhin erlaubt. Die Frage nach Schwangerschaft oder Kinderwunsch. Achtung: Die Frage nach dem Familienstand ist zulässig. Die Frage nach Ihrer sexuellen Orientierung. Das geht Ihren Arbeitgeber nichts an.
Warum sollten Bewerber auf die Frage nach dem bisherigen Gehalt Antworten?
Als Bewerber sollten Sie auf die Frage nach dem bisherigen Gehalt also ehrlich antworten. Aber: Sie müssen diese Zahl nicht unkommentiert in den Raum stellen. Stattdessen dürfen Sie gerne darauf hinweisen, dass es sich um eine vollkommen andere Tätigkeit handelte als die ausgeschriebene Stelle, auf welche Sie sich beworben haben.
Was darf der Arbeitgeber über den beruflichen Werdegang verlangen?
Über den beruflichen Werdegang und Qualifikationen darf der Arbeitgeber Auskunft verlangen. Ebenso über Vorbeschäftigungszeiten beim gleichen Unternehmen, um die Möglichkeit einer Befristung beurteilen zu können. Eine Offenbarungspflicht bezüglich einer bestehenden Alkoholabhängigkeit besteht grundsätzlich nicht.