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Was ist der Triple Bottom Line Ansatz?
Der „Triple Bottom Line (TBL)“ Ansatz beschreibt, dass unter dem Begriff der Nachhaltigkeit ein dauerhafter Ausgleich zwischen der ökonomischen, der ökologischen und der sozialen Leistung angestrebt wird. Um wirklich nachhaltig zu sein, gilt es eine Balance zwischen allen dreien herzustellen.
Was ist Bottom Up Prinzip?
Prinzip zur Vorgehensweise bei der Problemlösung. 1. Grundidee: Zunächst werden abgegrenzte, detaillierte Teilprobleme gelöst, mit deren Hilfe dann größere, darüber liegende Probleme etc. Die einzelnen Teillösungen werden von „unten” nach „oben” zusammengesetzt, bis das Gesamtproblem gelöst ist.
Wer hat Triple Bottom Line erfunden?
John Elkington
Der Begriff Triple-Bottom-Line wurde Ende der 1990er Jahre von John Elkington, dem Gründer der Unternehmensberatung SustainAbility, ins Leben gerufen.
Was ist wichtig für die Umsetzung von Strategien?
Ein wichtiger Schlüsselfaktor für die Umsetzung von Strategien ist ein breit angelegter, interaktiver Kommunikationsprozess, der die beteiligten Stakeholdergruppen so früh wie möglich einbezieht. Aktuelle Forschungsergebnisse [3] identifizieren folgende Gründe für ein mangelndes Einverständnis mit einer Unternehmensstrategie:
Was ist Top-Down-Planung?
Mit dem einzigartigen Fuehrungsstil der Top-Down-Planung hat das mittlere Management direkte Anordnungen, auf die es sich stuetzen kann, ohne viele Entscheidungswege durchlaufen zu muessen. Dies spart Zeit und ermoeglicht mehr Klarheit bei der Delegation von Aufgaben an Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene.
Wie entwickelt man eine Strategie?
Wie entwickelt man eine Strategie? Wenn Sie eine Strategie für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation entwickeln möchten, braucht es dazu einige Standard-Zutaten: Den Blick auf den Markt ; Einen Blick auf das Umfeld des Unternehmens – dazu gehören u.a. Zukunftstrends, gesellschaftliche, politische ; und rechtliche Rahmenbedingungen
Wie wird die Top-Down-Planungsmethode entwickelt?
In der Top-Down-Planungsmethode werden die globalen Ziele und Strategien an der Spitze definiert. Diese Plaene werden dann schrittweise auf die niedrigeren Organisationsebenen verlagert, die spezifiziert und weiterentwickelt werden muessen.