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Wird der Arbeitgeber informiert wenn man ein Gewerbe anmeldet?
Der Arbeitgeber erhält nicht automatisch Kenntnis von der Gewerbeanmeldung und wird auch nicht von anderen Behörden wie dem Finanzamt über die selbstständige Tätigkeit seines Arbeitnehmers informiert. In der Regel erfährt er also nicht, wenn Sie ein Nebengewerbe anmelden oder betreiben.
Wer wird von der Gewerbeanmeldung informiert?
Das Gewerbeamt informiert folgende Behörden: das Finanzamt. die berufsständige Kammer (Industrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer) die Berufsgenossenschaft.
Was passiert wenn man Gewerbe anmeldet?
Sobald du die Gewerbeanmeldung vorgenommen hast, wird das Gewerbeamt deine Daten an das Finanzamt übermitteln. Dieses wiederum schickt dir dann den Fragebogen zur steuerlichen Erfassung. Wenn du diesen ausgefüllt und zurück geschickt hast, dauert es in der Regel noch ein paar Tage, bis du deine Steuernummer erhältst.
Kann der Arbeitgeber die Nebentätigkeit beweigern?
Behält sich der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag die Genehmigung vor, so müssen Sie ihn über das Nebengewerbe zwar informieren, eine Verweigerung der Zustimmung ist allerdings nur dann erlaubt, wenn durch die Nebentätigkeit seine berechtigten betrieblichen Interessen beeinträchtigt werden.
Was muss der Arbeitgeber hierfür hinweisen?
Im Kündigungsschreiben muss der Arbeitgeber darauf hinweisen, dass es sich um eine Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen handelt. Des Weiteren bedarf es eines Verweises darauf, dass der Arbeitnehmer hierfür die Kündigung nicht gerichtlich anfechten darf ( Klageverzichtsvertrag ).
Kann der Arbeitgeber ein Nebengewerbe verbieten?
Der Arbeitgeber kann deshalb nicht grundsätzlich ein Nebengewerbe verbieten oder prinzipiell die Zustimmung verweigern. Nur wenn seine berechtigten Interessen beeinträchtigt werden, ist ein Verbot seitens des Arbeitgebers möglich. Das betrifft insbesondere das Wettbewerbsverbot und die Überschreitung der Arbeitszeit.
Wie sollten Arbeitgeber und Krankenkassen über ihre Arbeitsunfähigkeit informiert werden?
Krankmeldung: Arbeitgeber und Krankenkasse sollten über Ihre Arbeitsunfähigkeit informiert werden.Neben der Unmittelbarkeit der Meldung ist gesetzlich vorgeschrieben, dass Sie dem Arbeitgeber oder einem Vorgesetzten von Ihrer Arbeitsunfähigkeit berichten. Eine kurze Nachricht an die Kollegen reicht meist nicht.