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Wird bei Urlaub aufgerundet?
Fazit: Das Bundesurlaubsgesetz erlaubt ein Aufrunden, wenn ein Bruchteil eines Urlaubstages einen halben Tag oder mehr beträgt.
Wird Urlaubsanspruch auf oder abgerundet?
Sind Bruchteile von Urlaubstagen abzugelten, stellt sich fast immer die Frage: aufrunden oder abrunden? § 5 Abs. 2 BUrlG regelt eine Rundung von Urlaubsansprüchen in der Weise, dass Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, auf volle Urlaubstage aufzurunden sind.
Welche Urlaubstage gibt es beim gesetzlichen Mindesturlaub?
Halbe Urlaubstage gibt es beim gesetzlichen Mindesturlaub nicht. Von diesem Grundsatz kann es aber Ausnahmen geben, die für arbeitsvertraglichen Zusatzurlaub gelten. So entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg am 6. März 2019. Mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr stehen einem Arbeitnehmer zu.
Wie können sie ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch nutzen?
Um Ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch nutzen zu können, brauchen Sie einen Urlaubsantrag. Denn antreten dürfen Sie Ihren Urlaub nur, wenn Sie die Genehmigung vom Chef haben – eigenständig den Urlaub nehmen ist nicht erlaubt. Zum Glück ist der Urlaubsantrag meist völlig unkompliziert.
Wie muss der gesetzliche Mindesturlaub gewährt werden?
Gesetzlicher Mindesturlaub muss grundsätzlich zusammenhängend und in ganzen Tagen gewährt werden, halbe Urlaubstage können nicht genommen werden. Wenn der Arbeitgeber dennoch einen solchen Wunsch des Arbeitnehmers erfüllt, wird seine Pflicht zur Gewährung des gesetzlichen Mindesturlaubs dadurch nicht erfüllt.
Wie wichtig ist die Arbeitnehmersicht für den Urlaubsantrag?
Aus Arbeitnehmersicht kann es wichtig sein, innerhalb möglichst kurzer Zeit den Urlaubsantrag bestätigt zu bekommen. Das leuchtet ein, wenn es beispielsweise darum geht, Geld bei Reisen durch frühe Buchung zu sparen. So gesehen tut sich jeder Arbeitnehmer einen Gefallen, wenn er den Urlaubsantrag ebenfalls so früh wie möglich einreicht.