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Wie wird die Abfindung vom Arbeitgeber versteuert?
Da die Abfindung mit dem normalen Gehalt ausbezahlt wird, müssen Sie sie grundsätzlich versteuern. Die Steuer auf die Abfindung führt Ihr Arbeitgeber direkt mit der regulären Einkommensteuer ab. Ähnlich wie bei einer Lohnerhöhung steigt dadurch Ihr Steuersatz an.
Wann ist eine Abfindung eine Entschädigung?
Abfindungen sind Entschädigungen, die der Arbeitnehmer als Ausgleich für die mit der Auflösung des Dienstverhältnisses verbundenen Nachteile, insbesondere den Verlust des Arbeitsplatzes, erhält. Steuerpflichtige Abfindungen werden als Entschädigung (außerordentliche Einkünfte) ggf. ermäßigt besteuert.
Wie wird eine Abfindung überwiesen?
Eine Abfindung unterliegt seit dem 01.01.2006 grundsätzlich der Steuerpflicht. Von Seiten des Arbeitgebers müssen daher die Lohnsteuer, Kirchensteuer usw. in Abzug gebracht und an das Finanzamt abgeführt werden. So wird häufig die Abfindung zusammen mit der letzten Gehaltszahlung abgerechnet und sodann ausgezahlt.
Was ist eine Abfindung?
Was ist eigentlich eine Abfindung? Die Abfindung ist ein sozialer Ausgleich, den der Arbeitgeber bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses für den Verlust des Arbeitsplatzes an den Arbeitnehmer bezahlt. Es handelt sich dabei um einen Geldbetrag, der sozialversicherungsfrei und zusätzlich zum regulären Gehalt ausbezahlt wird.
Kann der Arbeitnehmer die Abfindung nicht bezahlen?
Kommt der Arbeitgeber seiner Verpflichtung, die Abfindung zu bezahlen, nicht nach, kann der Arbeitnehmer deshalb auch nach § 323 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) vom Aufhebungsvertrag zurücktreten.
Was ist eine Abfindungszahlung?
Wird in einem Aufhebungsvertrag über einen Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Abfindung vereinbart, ist die Abfindungszahlung eine rechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers, an die er sich zu halten hat.
Warum werden die allermeisten Abfindungen gezahlt?
Die allermeisten Abfindungen werden aufgrund eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs gezahlt. Trotzdem hält sich in der Bevölkerung hartnäckig der Irrglaube, dass jedem gekündigten Arbeitnehmer ein Recht auf eine Abfindung “zusteht”. Doch das ist falsch.