Wie viel wird in der Schweiz vom Lohn abgezogen?
25-34 Jahren: 7\% des versicherten Lohns. 35-44 Jahren: 10\% des versicherten Lohns. 45-54 Jahren: 15\% des versicherten Lohns. 55-64/65 Jahren: 18\% des versicherten Lohns.
Wie viel Prozent lohnabzug Schweiz?
Allgemeines über Lohnabzüge
| Lohnabzug Arbeitnehmer | Anteil Arbeitgeber | |
|---|---|---|
| AHV/IV/EO | 5,3\% | 50\% |
| ALV 1 | 1.1\% | 50\% |
| ALV 2 > siehe Erklärung unten | 0.5\% | 50\% |
| BVG – Berufliche Vorsorge | gemäss Versicherungspolice | 50\% |
Wie kann der Arbeitgeber die gesetzlichen Lohnabzüge vornehmen?
Der Arbeitgeber hat vom Lohn seiner Angestellten die gesetzlich vorgesehenen Lohnabzüge vorzunehmen und Arbeitgeberbeiträge zu leisten. Zudem können Lohnbeiträge durch Einzelarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag festgelegt sein (z.B. Krankentaggeldversicherung, überobligatorische Vorsorge etc.).
Was muss der Arbeitgeber für das Tragen einer Arbeitskleidung anordnen?
Grundsätzlich muss der Arbeitgeber ein begründetes Interessen vorlegen, um das Tragen einer Arbeitskleidung anordnen zu können. Dabei müssen sich das unternehmerische Interesse und das Persönlichkeitsrecht des Einzelnen in Waage halten.
Ist der Arbeitnehmer steuerfrei für Kleidungsstücke?
Soweit der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer solche Kleidungsstücke unentgeltlich oder verbilligt zur Verfügung stellt, führt das zu einem steuer- und beitragspflichtigen Sachbezug. Steuerfrei ist auch die Erstattung der Aufwendungen des Arbeitnehmers für die Anschaffung typischer Arbeitskleidung, sog. Barablösung.
Welche Unterwäsche sind als Arbeitskleidung zu tragen?
Während normale Unterwäsche, normale Schuhe und Funktionssocken damit als Arbeitskleidung ausscheiden, ist der Abzug von Kosten für Kleidungsstücke, die aufgrund von Unfallverhütungsvorschriften zu tragen sind, z. B. verstärkte Schutzschuhe, Schutzanzüge, Schutzunterwäsche, Helme, Schutzbrille und Arbeitshandschuhe, regelmäßig unstrittig.