Wie viel verdient man bei Randstad?

Wie viel verdient man bei Randstad?

Basierend auf 744 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG zwischen 11.400 € für die Position „Lehrling“ und 73.200 € für die Position „Betriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -14\% unter dem Branchendurchschnitt.

Ist Randstad ein guter Arbeitgeber?

2.012 Bewertungen von Mitarbeitern. 2.012 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 1.122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 556 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Was bietet Randstad?

Seit 1968 ist Randstad in Deutschland aktiv. Das umfangreiche Leistungsportfolio reicht von der klassischen Zeitarbeit, über die direkte Personalvermittlung bis hin zu spezialisierten Personallösungen, wie beispielsweise Inhouse Services.

Wie viel Mitarbeiter hat Randstad?

49.000 Mitarbeitern
Mit rund 49.000 Mitarbeitern und 550 Niederlassungen sowie einem Umsatz von rund 2,06 Milliarden Euro (2019) ist die Randstad Gruppe mit Sitz in Eschborn der führende Personaldienstleister in Deutschland.

Wie viel verdient man bei der Zeitarbeitsfirma?

Zeitarbeitsunternehmen dürfen den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 € pro Stunde aufgrund einer Ausnahmeregelung im MiLoG unterschreiten. In der Praxis betrifft dies jedoch nur noch bestimmte Entgeltgruppen für den Bereich Ost (neue Bundesländer). Im Westen wird bereits heute 8,50 Euro pro Stunde gezahlt.

Was verdient ein Consultant bei Randstad?

Das typische Gehalt als Senior Consultant bei Randstad liegt bei 57.643 € pro Jahr. Jahresgehälter als Senior Consultant bei Randstad können zwischen 38.528 € und 65.408 € liegen.

Was ist Randstad für eine Firma?

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 500 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten. Und das ist es auch, was uns mit allen Kollegen bei Randstad weltweit verbindet.

Wer gehört zu Randstad?

Unternehmen der Randstad Gruppe Deutschland

• Randstad Deutschland GmbH & Co. KG.
• Randstad RiseSmart.
• Randstad Sourceright GmbH.
• Monster Worldwide Deutschland GmbH.
• GULP Information Services GmbH.
• GULP Solution Services GmbH & Co.
• Randstad Outsourcing GmbH.
• Twago.

Was für eine Firma ist Randstad?

Wie groß ist Randstad?

Im Jahr 2019 erzielte der Konzern mit rund 38.000 internen Mitarbeitern einen Umsatz von 23,7 Milliarden Euro. Damit ist die Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit.

Warum ist Randstad ein guter Arbeitgeber?

Randstad ist als Unternehmen ein wirklich guter Arbeitgeber. Nutzen Sie die Chance, die Ihnen jetzt geboten wird und restrukturieren Sie das Unternehmen, liebe Geschäftsführung. Trennen Sie sich von den satten Mitarbeitern, die kein großes Interesse mehr haben die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Wie profitieren sie von einem Randstad-Mitarbeiter?

Davon profitieren Sie als Randstad-Mitarbeiter natürlich unmittelbar, Durch Teambonus, Individualbonus sowie eine Präme für die Beteiligung an erfolgreichen Personalvermittlungen (PVI) werden Teamleistungen und individuelle Leistungen belohnt. Last but not least: Wer arbeiten kann, kann auch feiern.

Was sind die Benefits von Randstad?

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.924 Mitarbeitern bestätigt. Fairer Lohn – Zeitarbeitnehmer werden nach BAP/DGB Tarifvertrag bezahlt und erhalten umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr Gehalt wird bei Randstad immer pünktlich überwiesen.

Was bietet Randstad für unterschiedliche Berufe?

Hierbei bietet Randstad Ihnen Anstellungsmöglichkeiten für unterschiedliche Berufe wie: Kaufmännische Mitarbeiter Call Center Mitarbeiter Gewerbliche Facharbeiter Allrounder Personal für Medizin und Pflege Mitarbeiter im Finanz­ und Rechnungs­ sowie Bankwesen Fachkräfte für die Luftfahrtindustrie