Inhaltsverzeichnis
Wie viel kann das Jobcenter kürzen?
Anmerkung der Redaktion: In einem Urteil vom 05.11.2019 (Az. 1 BvL 7/16) verkündete das Bundesverfassungsgericht, dass Sanktionen in Form einer Kürzung von mehr als 30 Prozent des Regelsatzes oder höher nicht verfassungsmäßig sind und somit nicht mehr anzuwenden sind.
Kann Arbeitslosengeld komplett gestrichen werden?
Es kann maximal für zwei Jahre bezogen werden. Die Höhe richtet sich nach dem durchschnittlichen Verdienst des Betroffenen. Allerdings kann die Agentur für Arbeit auch eine Kürzung vom Arbeitslosengeld 1 vornehmen. Diese Sperrzeit sorgt dafür, dass der Anspruch auf die Leistung für einen gewissen Zeitraum ruht.
Wann entfällt Hartz 4?
Der Hartz-4-Anspruch entfällt, wenn Sie ein größeres Vermögen besitzen. Sie bekommen das Arbeitslosengeld II nicht automatisch. Vielmehr müssen Sie zunächst einen Antrag stellen.
Kann das Jobcenter eine Zahlung verweigern?
Lehnt die Teamleitung ihren Anspruch ab, bestehen Sie auf einer schriftlichen Ablehnung. Die kann vor Gericht relevant sein, wenn das Jobcenter die Ablehnung leugnet. Blockiert das Jobcenter ihre Forderungen, dann gehen Sie zum Sozialgericht und reichen einen Antrag auf einstweiligen Rechtsschutz ein.
Welche Azubis haben Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Azubis zahlen während ihrer Ausbildung Beiträge zur Arbeitslosen-Versicherung. Wer 12 Monate lang eingezahlt hat, erwirbt sich durch die Versicherung einen Anspruch auf Arbeitslosengeld 1. Das heißt, dass alle Azubis Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 haben, wenn sie eine duale Ausbildung absolviert haben.
Ist der Azubi nicht in der Auszubildendenvertretung?
Falls der Azubi also nicht in der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist und kein Tarifvertrag gilt, endet die Ausbildung einfach, wenn es zwischen dem Azubi und dem Ausbilder nicht zu einer Absprache kommt. Die Übernahme kann befristet oder unbefristet erfolgen.
Wie kann man Azubis trotz Krankmeldung in die Arbeit gehen?
Leider hat es sich in den letzten Jahren wieder mehr eingebürgert, dass Arbeitnehmer und Azubis trotz Krankmeldung in die Arbeit gehen, aus Angst vor negativen Konsequenzen. Mit dem Arbeitsrecht ist dies nicht vereinbar. Wenn ein Azubi länger als drei Kalendertage krank ist, musst er am folgenden Arbeitstag ein ärztliches Attest vorlegen.
Wie zahlt das Arbeitslosengeld weiter?
Wenn Sie während des Bezuges des Arbeitslosengeldes bzw. der Notstandshilfe arbeitsunfähig werden, erhalten Sie ab dem 4. Tag des Krankenstandes Krankengeld in der Höhe des vorher bezogenen Arbeitslosengeldes oder der Notstandshilfe. Während der ersten drei Tage des Krankenstandes zahlt das AMS das Arbeitslosengeld weiter.