Inhaltsverzeichnis
Wie soll ein Interview sein?
Ein gelungenes Interview zeichnet sich durch einen klaren Ablauf und eine Dramaturgie aus. Nur so sorgst du dafür, dass dein Gesprächspartner und das Publikum dir folgen können. Du solltest eine konkrete Linie verfolgen und nicht zwischen diversen Themen hin- und herspringen.
Wie führt man ein wissenschaftliches Interview?
Ein qualitatives Interview kannst du in 5 Schritten durchführen:
- Thema und Interviewform auswählen.
- Leitfaden erstellen.
- Einverständniserklärung einholen.
- Qualitatives Interview durchführen.
- Qualitatives Interview auswerten.
Kann ein Interview schriftlich sein?
Die Empfehlung, Interviews nur mündlich zu führen, gilt natürlich nur für Interviews, die auch in Interviewform publiziert werden. Ein Interview kann ohne weiteres schriftlich geführt werden, wenn es nur der Recherche dient oder wenn die Redaktion einen Bericht mit Zitaten ergänzen will.
Was beginnt mit der Begrüßung beim vor-Ort-Interview?
Dies beginnt mit der persönlichen Begrüßung bei Vor-Ort-Interviews oder auch bei den ersten Sätzen am Telefon. Der zweite zentrale Punkt beim Gelingen von Interviews ist die Einstiegsfrage. Zu beiden Aspekten möchte ich im Folgenden meine Erfahrungen berichten.
Was gelingt dir beim Jobinterview?
Das gelingt dir mit Fragen und Gegenfragen, die du beim Jobinterview stellst. Erst so wird das Interview zu einem richtigen Gespräch und wird deine Motivation unter Beweis gestellt. Mit guten Fragen kannst du ausserdem bezeugen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Stelle besonders viel beschäftigt hast und mehr darüber wissen möchtest.
Was ist wichtig beim Gelingen von Interviews?
Der zweite zentrale Punkt beim Gelingen von Interviews ist die Einstiegsfrage. Zu beiden Aspekten möchte ich im Folgenden meine Erfahrungen berichten. Egal ob ein persönliches oder ein Telefoninterview durchgeführt wird, zentral ist die vertrauensvolle Atmosphäre.
Was ist sein Anliegen während des Interviews zu klären?
Auch sein Anliegen ist wichtig, das von wohlwollend bis konfrontativ, einer kurzen Auskunft bis hin zu detaillierten Informationen variieren kann – vielleicht möchte er Sie gar nicht direkt zitieren oder plant er doch einen umfassenden Hintergrundbericht zu Ihrem Unternehmen? Auch die Gegebenheiten während des Interviews gilt es zu klären.