Wie reagiert man bei Kritik von Vorgesetzten?
Kritik vom Chef: So gehen Sie richtig damit um
- Überlegen Sie, ob die Kritik sachlich ist.
- Bitten Sie um konstruktive Kritik.
- Bedanken Sie sich für das Feedback.
- Erklären Sie Ihr Verhalten sachlich.
- Machen Sie einen Vorschlag zur Verbesserung.
- Vereinbaren Sie einen erneuten Gesprächstermin.
Kann man einfach weggehen bei der Arbeit?
Einfach weggehen ist bei der Arbeit natürlich nicht günstig, aber Sie können freundlich darauf hinweisen, dass das Gespräch beendet ist oder sagen, dass Sie über einen Kommentar nachdenken werden. Sie können natürlich auch so tun, als hätten Sie ein Meeting oder einen Telefontermin – je nachdem, womit Sie sich am wohlsten fühlen.
Warum ärgert man sich über einen unhöflichen Menschen?
Dann ärgert man sich: Nicht nur über die Person, von der man respektlos behandelt wurde, sondern auch über sich selbst, weil man nicht reagiert hat. Das ist in Ordnung – nicht jeder muss schlagfertig sein. Es gibt aber ein paar Strategien für den Umgang mit unhöflichen Menschen, die sich auf verschiedene Situationen anwenden lassen.
Wie kann ich gegen unhöfliches Verhalten Vorgehen?
Wenn du gegen unhöfliches Verhalten vorgehen willst, dann muss deine Mail sich auf Arbeitsthemen konzentrieren. Wähle ein arbeitsbezogenes Thema, auf das du dich konzentrierst. Halte dich an die Fakten und gehe nicht zu tief. Eine Methode, um sicherzugehen, dass deine E-Mail professionell bleibt ist, nur über die Fakten zu reden.
Was ist eine Taktik für den Kontakt mit einer unhöflichen Person?
Eine andere übliche Taktik besteht darin, den Kontakt mit der unhöflichen Person zu vermeiden. Manchmal funktioniert es, oft aber auch nicht. Es ist nicht einfach, sich vor der Kommunikation mit einer Person zu schützen, wenn Du bei der Arbeit mit ihr interagieren musst. Zudem sollten Unhöflichkeiten und Konflikte stets angesprochen werden.