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Wie prüft ihr Anwalt ihren Vertrag?
Ihr Anwalt prüft den von Ihnen vorgelegten Vertrag anhand neuester Rechtsprechung und Gesetzeslage und erstellt für Sie eine Übersicht zu Anmerkungen und Änderungen zum Vertrag, die Ihnen als PDF Datei zugeht. Ihr Anwalt bewertet einzelne kritische Vertragspassagen und Klauseln. Auf Risiken wird ausdrücklich hingewiesen.
Wann ist eine Vertragsprüfung sinnvoll?
Mit einem Dokumenten Quick-Check durch einen Anwalt lassen sich Zweifel ausräumen. Im Streitfall hilft der Dokumenten- oder Vertrags-Check dabei, die richtige Entscheidung zu treffen. Das Wichtigste in Kürze: Wann ist eine Vertragsprüfung sinnvoll? Wann ist eine Vertragsprüfung sinnvoll? Verträge sollten immer vor Abschluss geprüft werden.
Was ist eine anwaltliche Dokumentenprüfung?
Für eine anwaltliche Dokumentenprüfung kommen neben Kaufverträgen Unterlagen aus unterschiedlichsten Rechtsbereichen in Frage. Ein Testament oder eine Nebenkostenabrechnung stellen ebenso prüfbare juristische Dokumente dar, die auf Fallstricke oder Fehler geprüft werden können.
Ist eine Vertragsprüfung unwirksam?
Mit einer Vertragsprüfung kann festgestellt werden, ob ein Teil des Vertrages oder sogar ganze Vertrag unwirksam ist. Ein Vertrag muss in Bezug auf die Interessen der Parteien nicht ausgewogen gestaltet sein. Wer eine Immobilie kauft, der muss sich darauf einlassen, dass er den Kaufvertrag nur in eingeschränktem Maße mitgestalten kann.
Warum haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag?
Die beiden Vertragspartner werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer genannt. Es liegt daher nicht ein Arbeitsvertrag vor, weil im soziologischen Sinn ein „Arbeitnehmer“ beteiligt ist, sondern man hat die Arbeitnehmereigenschaft im rechtlichen Sinn auf Grund eines Arbeitsvertrages (nur) in Bezug auf das damit begründete Arbeitsverhältnis.
Ist die Überprüfung der Vertragsbestandteile ausgeschlossen?
Die Überprüfung der Vertragsbestandteile wird durch das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen nach dem § 305 ff. BGB bestimmt. Das AGB-Recht kann nur dann ausgeschlossen werden, wenn die Vertragsbedingungen ohnehin speziell ausgearbeitet sind.
Was ist eine vertragsgemäße Arbeitsleistung?
Aufgrund des Arbeitsvertrags ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die vertragsgemäße Arbeitsleistung zu erbringen; der Arbeitgeber hat als Gegenleistung eine Vergütung zu gewähren. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder nach einem anzuwendenden Tarifvertrag.