Inhaltsverzeichnis
Wie lernen sie ihren Chef zu verstehen?
Versuchen Sie zu verstehen, worauf es Ihrem Chef ankommt. Klären Sie, welche Ziele er verfolgt, welche Befürchtungen er hat und was ihm wichtig ist. Versuchen Sie sich in seine Position zu versetzen, um seine Probleme und Sichtweisen zu verstehen.
Was muss der Chef als Vorgesetzten tun?
Ihr Chef muss aber das Gefühl haben, dass Sie ihn als Vorgesetzten 100 \% akzeptieren und loyal zu ihm stehen – selbst wenn Sie in bestimmten Situationen anderer Meinung sind als er. Ihre Einstellung zum Vorgesetzten und Ihr Verhalten – in der Öffentlichkeit wie auch ihm gegenüber im persönlichen Gespräch – sind entscheidend.
Wie schlagen sie ihren Vorgesetzten vor?
Schlagen Sie Ihrem Vorgesetzten alternative Personen aus Ihrem Team vor, die Ihre Aufgaben genauso verlässlich übernehmen können. Erklären Sie, dass diese umfassend informiert sind und die Aufgaben so genauso zur Zufriedenheit des Chefs erledigt werden.
Warum fällt es uns leichter mit Zusatzaufgaben zu arbeiten?
Viele Aufgaben fallen uns leichter, wenn wir sie auf unsere eigene Art erledigen dürfen. Das gilt auch für Zusatzaufgaben. Wenn Ihr Chef Ihnen den Lösungsweg für ein Problem bereits vorschreibt, erscheint die Bearbeitung sehr unattraktiv.
Wie respektieren sie ihren Vorgesetzten?
Respektieren und akzeptieren Sie die hierarchische Rolle Ihres Vorgesetzten, aber bitte nicht mit einer vorauseilenden Ja-Sager Mentalität und serviler Unterwürfigkeit. Wenn Sie von Ihrem Chef geschätzt werden wollen, dann verhalten Sie sich ihm gegenüber respektvoll und loyal, aber nicht unterwürfig. 2. Seien Sie nachsichtig mit Ihrem Chef
Was braucht der Chef zum Ziel zu gelangen?
Der Chef braucht den Mut, Schwäche zu zeigen, Gefühle und Selbstzweifel zuzulassen und der Angst entgegenzutreten, der Mitarbeiter könnte Unerhörtes und Unerfüllbares verlangen. Der Mitarbeiter sollte sich eine Strategie überlegen, wie er mit solchen Reaktionen des Vorgesetzten umgeht, um zum Ziel zu gelangen.