Wie lehne ich einen Änderungsvertrag ab?
Der Chef darf den Vertrag nicht eigenhändig umschreiben. Arbeitnehmer haben das Recht, die neuen Bedingungen gründlich zu überdenken und den Änderungsvertrag abzulehnen. Arbeitgeber können daraufhin eine Änderungskündigung aussprechen. Insgesamt gilt, dass Änderungen nur so weit wie nötig vom alten Vertrag abweichen.
Ist es möglich einen einmal unterschriebenen Arbeitsvertrag zu widerrufen?
Denn es ist prinzipiell nicht möglich, einen einmal unterschriebenen Arbeitsvertrag einfach zu widerrufen. Dies ist nur bei Darlehensverträgen oder auch bei Fernabsatzgeschäften möglich. Doch natürlich brauchen Sie nicht ewig bei Ihrem Arbeitgeber bleiben, sondern können den Vertrag auch kündigen. Hierzu steht Ihnen eine im Vertrag definierte
Sind sie gegen die Änderung von Arbeitsverträgen einverstanden?
Entscheiden sich Arbeitnehmer gegen die Änderung von Arbeitsverträgen vorzugehen, sollten sie nicht auf Zeugen verzichten, die im Streitfall den Zugang des Vorbehalts bestätigen können. Sind Sie mit der Änderung von Arbeitsverträgen nicht einverstanden, können Sie klagen.
Ist es möglich einen einmal unterschriebenen Arbeitsvertrag einfach zu kündigen?
Denn es ist prinzipiell nicht möglich, einen einmal unterschriebenen Arbeitsvertrag einfach zu widerrufen. Dies ist nur bei Darlehensverträgen oder auch bei Fernabsatzgeschäften möglich. Doch natürlich brauchen Sie nicht ewig bei Ihrem Arbeitgeber bleiben, sondern können den Vertrag auch kündigen.
Welche Frist gilt für einen Arbeitsvertrag?
Dafür gibt es eine bestimmte Frist. Welche Frist gilt, können Sie in dem Arbeitsvertrag nachlesen. Normalerweise gilt bei einem gerade erst abgeschlossenen Arbeitsvertrag eine Probezeit. Hier können Sie eine Kündigung auch schneller abwickeln. Mit zunehmender Arbeitstag verlängert sich dann die Kündigungsfrist.