Wie lange darf ein Unternehmen Bewerbungsunterlagen aufheben?
Aufbewahrungsfrist für Bewerbungsunterlagen liegt bei max. 6 Monaten. Sofern einem Bewerber abgesagt wird, müssen die Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach der Absage vollständig datenschutzkonform vernichtet werden.
Wie lange müssen Belege aufbewahrt werden?
Buchungsbelege 10 Jahre aufbewahren Buchungsbelege sind alle Unterlagen über die einzelnen Geschäftsvorfälle. Sie sind die Grundlage der Eintragungen in die Bücher und Aufzeichnungen. Soweit Buchführungs- und Aufzeichnungspflichten bestehen, müssen die dazugehörigen Belege 10 Jahre aufbewahrt werden.
Wie lange müssen personenbezogene Daten gespeichert werden?
Personenbezogene Daten müssen in einer Form gespeichert werden, die die Identifizierung der betroffenen Personen nur so lange ermöglicht, wie es für die Zwecke, für die sie verarbeitet werden, erforderlich ist.
Wie werden Kapitalgesellschaften gebildet?
Kapitalgesellschaften werden von mehreren Personen gebildet, die sich zur Realisierung eines gemeinsamen Unternehmenszwecks zusammenschließen, der meistens wirtschaftlich motiviert ist. Im Gegensatz zu Personengesellschaften sind Kapitalgesellschaften haftungsbeschränkt.
Wann müssen alle Daten gelöscht werden?
Es müssen alle Daten gelöscht oder zumindest anonymisiert werden, wenn die Verarbeitung der Daten nicht mehr den Grundsätzen der DSGVO entspricht (Zwecknotwendigkeit wie Vertragserfüllung fällt weg, keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten, Widerruf der Zustimmung, etc). Dies betrifft auch archivierte Dateien.
Wie können personenbezogene Daten verarbeitet werden?
Personenbezogene Daten müssen auf rechtmäßige Weise, nach Treu und Glauben und in einer für die betroffene Person nachvollziehbaren Weise verarbeitet werden. Rechtmäßigkeit ist gegeben, wenn mindestens eine der nachstehenden Bedingungen erfüllt ist: 1.