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Wie lange darf die Arbeitszeit von anderen Arbeitnehmern betragen?
Sind keine anderen Arbeitnehmer vorhanden, darf ihre Arbeitszeit die ortsübliche Arbeitszeit nicht überschreiten und nicht mehr als neun Stunden betragen. An die Arbeitszeit sind Überzeitarbeit und obligatorischer Unterricht während der Arbeitszeit anzurechnen (ArG 31 Abs. 1).
Welche Angestellten haben die Pflicht mit ihrem Arbeitgeber zu sprechen?
Angestellte haben die Pflicht, mit ihrem Arbeitgeber zu sprechen, wenn sie Informationen über einen Diebstahl am Arbeitsplatz haben. Doch sollten sie nicht andere Angestellte des Diebstahls beschuldigen, wenn sie gegen diese Personen nichts in der Hand haben.
Ist der Arztbesuch während der Arbeitszeit notwendig?
Sind Arbeitnehmer*innen akut krank und müssen deshalb den Arzt sofort aufsuchen, ist der Arztbesuch auch während der Arbeitszeit notwendig. Ansonsten kommt es darauf an, ob die Beschäftigten sich bemüht haben, einen Arzttermin außerhalb der Arbeitszeit zu bekommen, der Arzt auf diesen Wunsch aber nicht eingehen konnte oder wollte.
Ist der Arztbesuch während der Arbeitszeit krank?
Arztbesuch während der Arbeitszeit Sind Beschäftigte nicht akut krank, müssen sie versuchen, ihre Arztbesuche außerhalb ihrer Arbeitszeit zu legen. Nur wenn der Arzt keinen anderen Termin vergeben kann oder will, muss der Arbeitgeber die Dauer des Arztbesuchs während der Arbeitszeit bezahlen.
Ist die Arbeit ausserhalb des gewöhnlichen Arbeitsortes geleistet?
Wird die Arbeit ausserhalb des gewöhnlichen Arbeitsortes geleistet und ist die Wegzeit dorthin länger als üblich, gilt die Differenz zur normalen Wegzeit als Arbeitszeit (ArGV 1 13 Abs. 2). Ist ein Arbeitnehmer im Auftrag des Arbeitgebers auf einer Geschäftsreise, gilt innerhalb der Schweiz die Reisezeit als Arbeitszeit (ArGV 1 13 Abs. 2).
Kann der Arbeitnehmer während der Pausen seinen Arbeitsplatz verlassen?
Kann der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz während der Pausen nicht verlassen, gilt die Pause als Arbeitszeit (ArG 15 Abs. 2). Die tägliche Ruhezeit beträgt mindestens elf aufeinander folgende Stunden.
Wann ist Die betriebsübliche Arbeitszeit geregelt?
Die betriebsübliche Arbeitszeit ist in der Regel tiefer als die Höchstarbeitszeit (bspw. 42 Std. pro Woche) und wird in den Arbeitsverträgen oder in einem Reglement des Arbeitgebers geregelt. Tages- u. Abendarbeit Tagesarbeit wird zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr geleistet.