Wie lange Befristung im öffentlichen Dienst?
Eine Befristung ohne Sachgrund, für die keine weitere Rechtfertigung notwendig ist, darf nicht länger als maximal zwei Jahre dauern. Wobei diese maximale Dauer nicht ausgeschöpft werden muss. Es können auch kürzere Verträge vereinbart werden und diese maximal dreimal verlängert werden.
Wie oft kann man im öffentlichen Dienst befristet werden?
Innerhalb des Gesamtzeitraums von 2 Jahren darf der befristete Vertrag dreimal verlängert werden (§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG). Zulässig ist nur die Vereinbarung einer Zeitbefristung, mit Enddatum.
Was versteht man unter „Zeitarbeitsvertrag“?
Unter dem Begriff „Zeitarbeitsvertrag“ versteht man im Volksmund zweierlei. Einerseits wird die Bezeichnung für Verträge verwendet, die Arbeitnehmer mit einer Zeitarbeitsfirma abschließen und die eigentlich „Leiharbeitsverträge“ heißen.
Welche Bestimmungen dürfen in Einzelarbeitsverträgen abgeändert werden?
Gesetzliche Bestimmungen, Bedingungen der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen dürfen in Einzelarbeitsverträgen nur zugunsten des Arbeitnehmers abgeändert werden. Das heißt, es ist eine Hierarchie in der folgenden Reihenfolge zu beachten:
Was ist der Geltungsbereich von Tarifverträgen?
Geltungsbereich von Tarifverträgen. Ist ein Unternehmen Mitglied einer der beiden Tarifvertragsparteien, (Arbeitgeberverband oder Gewerkschaft), so ist es gemäß § 3 TVG automatisch der Tarifbindung unterstellt: „(1) Tarifgebunden sind die Mitglieder der Tarifvertragsparteien und der Arbeitgeber, der selbst Partei des Tarifvertrags ist.
Was ist ein Netzanschlussvertrag?
Netzanschlussvertrag. Für die Belieferung mit Strom ist allerdings ein weiterer Vertrag, der so genannte Stromliefervertrag, notwendig. Dieser wird zwischen einem Stromhändler (Lieferant) und dem Anschlussnutzer geschlossen. Der Anschlussnutzer kann dabei dieselbe Person wie der Anschlussnehmer sein (siehe Anschlussnutzungsvertrag ).