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Wie können sie das Arbeitslosengeld II bekommen?
Arbeitslosengeld II können Sie auch bekommen, wenn Sie aus der Europäischen Union (EU), dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) oder der Schweiz kommen, zuvor in Deutschland beschäftigt waren und unfreiwillig arbeitslos sind oder einen Aufenthaltstitel aus humanitären Gründen haben.
Wie wird Die Arbeitslosenentschädigung ausgezahlt?
Die Arbeitslosenentschädigung wird Ihnen in Form von Taggeldern ausgezahlt. Ihr versicherter Verdienst gilt dabei als Basis für die Höhe des Tagegeldes und wird aufgrund Ihres Einkommens der letzten 6 Monate festgesetzt.
Wie ist die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I zu kürzen?
Unter welchen Umständen die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I zu kürzen ist: Ruht der Bezug von ALG I – Leistung aufgrund einer Sperrzeit, so wird auch die Bezugsdauer um mindestens 25 \% gekürzt ( siehe § 148 Abs. 1 Nr. 4 SGB III ). Umso wichtiger ist es daher, Sperrzeiten zu vermeiden.
Welche Anwartschaften müssen sie in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben?
Für die Anwartschaften gilt: Sie müssen die letzten 2 Jahre zuvor mindestens zwölf Monate in die Arbeitslosenversicherung als Beschäftigter oder sonst Versicherter (z.B. wegen Elternzeit, u.a.) eingezahlt haben (siehe § 142 SGB III).
Kann ich trotz krankheitsunfähigkeit weiterhin zur Arbeit gehen?
Sind Sie aufgrund einer Krankheitarbeitsunfähig, müssen Sie nicht zur Arbeit gehen. Häufig muss dies von einem Arzt festgestellt werden. Erhalte ich trotz Arbeitsunfähigkeit weiterhin mein Gehalt? Ja, in den ersten sechs Wochen zahlt der Arbeitgeber Ihr Gehaltregulär weiter.
Ist die Meldung der Arbeitsunfähigkeit vonnöten?
In jedem Fall ist zur Meldung der Arbeitsunfähigkeit eine Diagnose durch einen behandeln Arzt vonnöten. Dieser muss nach einer erfolgten Untersuchung zu dem Ergebnis kommen, dass die betroffene Person durch ihre Krankheit nicht weiter arbeitsfähig ist.
Wie vermeiden sie eine gleichmäßige Auslastung ihrer Mitarbeiter?
Sorgen Sie für eine gleichmäßige Auslastung, vermeiden Sie sowohl Leerlaufzeiten als auch eine Überlastung ihrer Mitarbeiter. Durch den Einsatz guter Software oder der kompletten Automatisierung von Prozessen entlasten Sie Ihre Mitarbeiter, die sich so auf wichtige Aufgaben konzentrieren können.