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Wie kann man leicht einen auszubilden kündigen?
Das Ausbildungsverhältnis kann jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist (§ 22 Berufsbildungsgesetz) sowohl von dir, als auch von deinem Ausbildungsbetrieb gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen, Gründe müssen nicht genannt werden.
Wie schwer ist es einen Azubi zu kündigen?
Eine ordentliche Kündigung ist nach der Probezeit nicht mehr möglich. Eine fristlose Kündigung kann aber nur ausgesprochen werden, wenn der Arbeitgeber dem Azubi schwere Pflichtverletzungen vorwerfen kann, also einen schwerwiegenden Kündigungsgrund hat (§ 22 Berufsbildungsgesetz).
Kann man einen Azubi ohne Abmahnung kündigen?
Bei schwerwiegendem Fehlverhalten des Azubis kann die Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung erfolgen. Dazu zählen eine im Betrieb begangene Straftat (Diebstahl oder Unterschlagung), eine Beleidigung oder Tätlichkeit gegenüber Vorgesetzten oder ein sonstiges besonders schweres Fehlverhalten.
Kann ich einen Lehrling kündigen?
Der Lehrling selbst kann mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen das Ausbildungsverhältnis kündigen, wenn er die Berufsausbildung aufgibt oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will (§ 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG).
Kann ich einen Auszubildenden kündigen?
Auch der Auszubildende kann das Ausbildungsverhältnis durch Kündigung beenden. Will der Auszubildende seine Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen, braucht er keinen wichtigen Grund, sondern kann mit einer Frist von vier Wochen kündigen.
Wann sind Azubis unkündbar?
Eine Kündigung kommt nur in Frage, wenn der Azubi wiederholt und trotz Abmahnung gegen seine Pflichten verstößt. Die Kündigung während des Ausbildungsverhältnisses muss schriftlich erfolgen. Eine nach Ablauf der Probezeit ausgesprochene Kündigung ist zwingend zu begründen, anderenfalls ist sie unwirksam.
Kann man Azubis wegen schlechten Noten kündigen?
Was die Kündigung betrifft: eine Kündigung wegen schlechter Noten ist in der Ausbildung möglich, nämlich dann, wenn deine Leistungen so schlecht sind, daß das Erreichen des Ausbildungsziels (Bestehen der schriftlichen/mündlichen Prüfung) ernsthaft gefährdet ist – also wenn deine Noten die Grenze von „ausreichend“ …
Kann man einen Lehrling fristlos kündigen?
Während der Probezeit kann der Lehrvertrag sowohl vom Lehrling als auch vom/ von der Lehrberechtigten jederzeit einseitig und ohne Angabe eines Grundes und ohne Einhaltung einer Frist oder eines Termins schriftlich aufgelöst werden.