Wie kann man Krankheitstage reduzieren?
Krankenstand mit Fehlzeitenmanagement senkenMit welchen Maßnahmen Sie den Krankenstand senken
- Fehlzeiten analysieren.
- Arbeitsplatz optimieren.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Inhaltliche Freiräume.
- Mehr Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sorgfältige Mitarbeiterauswahl.
- Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einsetzen.
Welche Fehlzeiten sind in jedem Unternehmen ein Thema?
Fehlzeiten sind in jedem Unternehmen ein Thema! Diese Aussage gilt besonders dann, wenn die Fehlzeiten von der Geschäftsführung als zu hoch eingeschätzt werden. Wer als Personaler oder Gesundheitsmanager die Fehlzeiten in ihrer Bedeutung grundsätzlich wegdiskutieren möchte, schießt sich damit selbst ins Aus.
Sind die Fehlzeiten von der Geschäftsführung zu hoch?
Diese Aussage gilt besonders dann, wenn die Fehlzeiten von der Geschäftsführung als zu hoch eingeschätzt werden. Wer als Personaler oder Gesundheitsmanager die Fehlzeiten in ihrer Bedeutung grundsätzlich wegdiskutieren möchte, schießt sich damit selbst ins Aus. Sind die Fehlzeiten zu hoch, besteht im Unternehmen Gesprächsbedarf.
Wie hoch ist die Erfolgsquote bei Fehlzeitenmanagement?
In Studien zum Thema Fehlzeitenmanagement haben 66,4 Prozent auf eine verstärkte Unfallverhütung gesetzt, mit einer Erfolgsquote von 95,5 Prozent. Gibt es im Unternehmen einen Sicherheitsbeauftragten? Wurden Standards bei der Arbeitssicherheit eingeführt? Werden diese kontrolliert und eingehalten?
Kann man ein Rückkehrgespräch bei längeren Fehlzeiten führen?
Ein Rückkehrgespräch bei längeren Fehlzeiten zu führen, das dem Mitarbeiter die Eingliederung an seinen Arbeitsplatz erleichtert. In beiden Fällen sollte dem Mitarbeiter aber mit Wohlwollen begegnet werden, statt ihn zu verurteilen und gar mit Sanktionen zu drohen.