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Wie kann man höflich nach dem Gehalt fragen?
Den Gehaltswunsch können Sie, wie auch bei der Bewerbung, über zwei verschiedene Wege ausdrücken:
- Fixe Gehaltsangabe: „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 55.000 Euro/Jahr als angemessen. “
- Gehaltsspanne: „Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 50.000 und 55.000 Euro pro Jahr.
Was muss ich verdienen um 2000 Euro netto zu haben?
Weitere Beispiel Berechnungen
| Bruttolohn | Lohnsteuer | Nettolohn |
|---|---|---|
| 2.000 € | 134,64 € | 1.522,96 € |
| 2.100 € | 163,65 € | 1.576,83 € |
| 2.200 € | 184,96 € | 1.616,40 € |
| 2.300 € | 213,62 € | 1.669,62 € |
Wann nennst du deinen Gehaltswunsch?
Erst dann nennst du deinen Gehaltswunsch (vgl. Hesse/Schrader 2017). Denn wenn du die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung zu früh anführst, kann das geldgierig wirken. In einem Bewerbungsvideo ist es nicht üblich, den Gehaltswunsch zu nennen – in den Formularen einer Online-Bewerbung jedoch schon.
Ist deine Gehaltsvorstellung zu hoch oder zu niedrig?
Denn wenn du deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung zu hoch oder zu niedrig ansetzt, kann es sein, dass du sofort aussortiert wirst (vgl. Reulein/Pohl, 2014). Dies gilt im Übrigen auch bei der Bewerbung für ein Praktikum. Denn ist dein Gehaltswunsch zu hoch, bist du vielleicht zu teuer für das Unternehmen.
Was ist eine Gehaltsvorstellung?
Die Gehaltsvorstellung gehört weder auf das Deckblatt einer Bewerbung, noch auf den Lebenslauf, sondern in das Bewerbungsschreiben in den letzten Absatz. Zuvor solltest du die Motivation für deine Bewerbung erläutern. Anschließend präsentierst du deine Qualifikation und deine Arbeitserfahrung. Erst dann nennst du deinen Gehaltswunsch (vgl.
Wie formulierst du einen Gehaltswunsch in einer Online-Bewerbung?
In einem Bewerbungsvideo ist es nicht üblich, den Gehaltswunsch zu nennen – in den Formularen einer Online-Bewerbung jedoch schon. Deine Gehaltsvorstellung formulierst du am besten kurz und knapp in einem Satz. Auf Details wie Urlaubsgeld solltest du dabei verzichten. Das kann später im Bewerbungsgespräch geklärt werden (vgl.