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Wie kann Kompetenz sein?
Nach wirtschaftspsychologischer Ansicht bedeutet Kompetenz die Fähigkeit zu kreativen und selbstorganisiertem Handeln, auch in unüberschaubaren und komplexen Situationen. Erst wenn also vorhandenes Wissen sich in Handlungen manifestiert, spricht man von Kompetenz.
Wie definiert sich Kompetenz?
Unter Kompetenz wird in der breiteren Bildungsdiskussion allgemein die Verbindung von Wissen und Können in der Bewältigung von Handlungsanforderungen verstanden. Als kompetent gelten Personen, die auf der Grundlage von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten aktuell gefordertes Handeln neu generieren können.
Was ist Methodenkompetenz?
Methodenkompetenz ist somit die Basis, die jeder braucht um sich schnell neues Wissen anzueignen und sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, der Filter um Wichtiges von Unwichtigem zu trennen und die Kenntnis den Einsatz von Techniken und Hilfsmitteln optimal zu steuern.
Was ist die Kernkompetenz von Einkäufern?
Die Kernkompetenz, der man sein Geschäft verdankt, könnte das Bestechen von Einkäufern ebenso sein wie die Kunst, mit besonderer Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zu liefern. Kernkompetenzen sind etwas, was man besser kann als andere.
Ist die vorhandene Methodenkompetenz nicht ausreichend?
Die vorhandene Methodenkompetenz ist oft nicht ausreichend oder nicht ausgeprägt genug für die geforderten Ansprüche. Hier setzt das Coaching an. Das Repertoire an Ansätzen in diesem Bereich ist nahezu unerschöpflich und der Bedarf nach passenden Seminaren ist definitiv vorhanden.
Was sind die Grundeigenschaften einer Kernkompetenz?
Es sind im Grunde zwei Grundeigenschaften, die eine Fähigkeit zur Kernkompetenz machen: Sie leistet einen erheblichen, überproportionalen Beitrag zu dem Wert, den man für den Kunden erbringt und den der Kunde wahrnimmt.