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Wie kann ich eine Mitarbeiterbefragung reflektieren?
Kluge Fragen fallen nun einmal nicht einfach vom Himmel und das Ergebnis einer Mitarbeiterbefragung kann nur so gut sein, wie die Fragen, die Sie gestellt haben. Zunächst einmal ist es sinnvoll, die Ist-Situation an den einzelnen Punkten der Zusammenarbeit zu reflektieren.
Welche Ziele für Mitarbeiterbefragungen gibt es?
Dabei könnte es durch eine Mitarbeiterbefragung so viel einfacher und effektiver gehen. Sie ist ein hocheffizientes und -effektives Werkzeug um Unternehmensprozesse zu verbessern, die Mitarbeitermotivation zu erhöhen, die Performance zu steigern und somit die Unternehmensziele schneller zu erreichen. Welche Ziele für Mitarbeiterbefragungen gibt es?
Was ist eine Mitarbeiterbefragung?
Diese Mitarbeiterbefragung zur Mitarbeiterzufriedenheit ist in der Regel sehr umfangreich und besteht oft aus mehr als 60 Fragen. Das von den Mitarbeitern erhaltene Feedback wird von den Verantwortlichen zusammengefasst und ausgewertet, um die Organisationsprozesse entsprechend anzupassen.
Was ist eine Employee Experience Umfrage?
Eine Employee Experience Umfrage besteht aus Fragen, die einer Organisation dabei helfen, die Gesamterfahrung eines Mitarbeiters zu messen, die darüber Auskunft gibt, was Mitarbeiter über den gesamten Zeitraum der Beschäftigung erleben, empfinden und lernen.
Welche Auslöser gibt es für eine Mitarbeiterbefragung?
In vielen Fällen gibt es einen konkreten Auslöser für die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung. Möglicherweise zeichnen sich seit geraumer Zeit nachlassende Leistungen ab und man möchte dem auf den Grund gehen oder man sucht die Ursache für die hohe Wechselbereitschaft unter den eigenen Mitarbeitern.
Warum sollte eine Mitarbeiterbefragung geschehen werden?
Eine Mitarbeiterbefragung sollte niemals auf Kosten der Mitarbeiter geschehen, sondern die Gemeinschaft verbessern. Eine klare und transparente Kommunikation zu den Zielen des Projektes nimmt den Mitarbeitern die Angst. Außerdem werden diese dadurch ermutigt, am Prozess teilzunehmen. Die klassischen W-Fragen kommen hier zum Einsatz:
Was betrifft eine Mitarbeiterbefragung?
Eine Mitarbeiterbefragung betrifft sämtliche Mitarbeiter eines Unternehmens. Dazu zählen neben den festangestellten Personen auch Praktikanten, Zeitarbeiter, Langzeitkranke, Azubis und die Geschäftsführung. Vom Produktmanager bis hin zum Reinigungspersonal hat jeder das Recht auf seine Meinung.