Wie kann ich eine Lohnabrechnung erstellen?

Wie kann ich eine Lohnabrechnung erstellen?

Das Gesetz schreibt keine besonderen Qualifikationen vor, um eine Lohnabrechnung erstellen zu dürfen. Als Arbeitgeber können Sie diese also entweder eigenhändig erstellen oder einen Ihrer Mitarbeiter mit der Erstellung derselben beauftragen. Lohnabrechnungen müssen für jeden Angestellten individuell erstellt werden.

Was sind Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?

Manche Leute werfen Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung in einen Topf und verwenden diese beiden Begriffe als Synonym. Aber dies ist nicht korrekt, denn Lohn und Gehalt sind nicht das Gleiche. Unter einem Gehalt versteht man eine Summe, die mit einem Mitarbeiter fest vereinbart wurde und die nicht abhängig von seinen geleisteten Stunden ist.

Wie ist die erstellungspflicht für eine Lohnabrechnung geregelt?

Die Erstellungspflicht für eine Lohnabrechnung oder eine Gehaltsabrechnung ist gesetzlich geregelt. § 108 der Gewerbeordnung (GewO) besagt, dass jeder Arbeitgeber grundsätzlich dazu verpflichtet ist. Es gibt nur zwei bestimmte Fälle, in denen dies nicht der Fall ist: Du leistest keine Zahlung an den Arbeitnehmer.

Was ergibt sich aus der Lohnabrechnung?

Hinzu ergibt sich aus der Lohnabrechnung, wie viele und welche Leistungen an das Finanzamt und die Sozialversicherungsträger geleistet wurden. Aus diesem Grund sollte der Empfänger einer Lohnabrechnung diese auch stets abheften und nicht wegwerfen.

Pflichtangaben auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung

1. Namen und genaue Anschrift von Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer.
2. Versicherungsnummer und Geburtsdatum vom Arbeitnehmer.
3. Beginn der Beschäftigung des Arbeitnehmers mit Datum und falls notwendig auch das Ende des Beschäftigungsverhältnisses mit genauem Datum.

Was darf auf einer Lohnabrechnung stehen?

Inhalt und Aufbau: Was muss in der Abrechnung stehen?

• Name und Anschrift des Arbeitgebers sowie des Arbeitnehmers.
• Bezugsdatum und Erstellungsdatum der Entgeltabrechnung.
• Steuerdaten und Sozialversicherungsdaten des Arbeitnehmers.
• Persönliche Daten / Vertragsdaten sowie Urlaubsdaten des Arbeitnehmers.

Wie kann ich eine Lohnabrechnung bearbeiten?

Im Lohn-Editor von Pesaris können Sie die Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter bearbeiten. Den Lohn-Editor öffnen Sie, indem Sie in der Übersicht „Lohn bearbeiten“ auf das Symbol des Mitarbeiters klicken, bei welchem Sie die Lohnabrechnung bearbeiten möchten.

Wie soll die Lohnabrechnung erstellt werden?

Häufig steht auf der Lohnabrechnung rechts unten der Name DATEV. Aber auch durch weitere Dienstleister und selbstgestrickte Vorlagen sollen Lohnabrechnung, Entgeltabrechnung, Gehaltsabrechnung & Co. einfach und richtig erstellt werden. Im Personalfragebogen gibst du an, welche Daten für die Lohnabrechnung benötigt werden.

Wie wird der lohnabrechnungsmuster berechnet?

Auf dem Lohnabrechnungs-Muster werden die einzelnen Positionen explizit aufgezählt. Am Ende der Rechenkette ergibt sich das sozialversicherungspflichtige Brutto. Auf dieser Grundlage können nun die Beiträge zur Krankenversicherung, zur Rentenversicherung sowie zur Arbeitslosen- und Pflegeversicherung berechnet werden.

Was muss der Arbeitgeber für die Lohnabrechnung angeben?

Für die Lohnabrechnung muss der Arbeitgeber, grundsätzlich die Steuernummer des Unternehmens angeben, damit der Lohnabrechner diese hinterlegen kann.

Was benötigt man für die Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Für die Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigt man zwei Bruttobeträge: das Sozialversicherungsbrutto und das Steuerbrutto. Aus dem Steuerbruttobetrag werden die Steuern berechnet. Die errechneten Abzugswerte müssen einzeln aufgeführt werden: Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, gegebenenfalls die Kirchensteuer