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Wie kann die Krankmeldung dem Arbeitgeber zugestellt werden?
Die Krankmeldung kann dem Arbeitgeber am ersten Tag vor Arbeitsbeginn per E-Mail oder Fax zugestellt werden. Besser ist der direkte persönliche Weg und eine Information des Arbeitgebers per Telefonat. Denn die Fürsorgepflicht, dass der Arbeitgeber die Nachricht erhält, liegt beim Arbeitnehmer und nicht wie man vermuten könnte beim Arbeitgeber.
Ist die Krankmeldung für den Arbeitgeber unerlässlich?
Daneben ist es bei der Krankmeldung gegenüber dem Arbeitgeber unerlässlich, dass Sie die voraussichtliche Dauer angeben. Vorschriften darüber, wie eine Krankmeldung für den Arbeitgeber auszusehen hat, gibt es nicht. Sie können dies formfrei erledigen.
Warum zweifelt der Arbeitgeber die Krankmeldung an?
Der Arbeitgeber zweifelt die Krankmeldung an Gehen Sie mit einer Krankmeldung zum Arbeitgeber, kann es vorkommen, dass Ihre Arbeitsunfähigkeit infrage gestellt wird. Sollte dies der Fall sein, muss der Arbeitgeber Tatsachen vortragen, die diese ernsthaften Zweifel begründen. Es müssen demnach Gegenbeweise erbracht werden.
Wie muss der Arbeitgeber mit der Krankmeldung informiert sein?
Das heißt konkret, vor Arbeitsbeginn muss der Arbeitgeber informiert sein, damit dieser auf den Ausfall entsprechend reagieren kann. Viele machen den Fehler, dass sie mit der Krankmeldung an den Arbeitgeber solange warten, bis sie vom Arzt wieder kommen.
Wann kommt die Krankmeldung zu spät?
Selbst wenn der Arzt dich amMontag rückwirkend krankschreibt (was er übrigens nicht machen darf) kommt die Krankmeldung schon zu spät. (Samstag ist auch ein Werktag und KS müssen spätestens am 3ten Werktag beim AG sein).
Ist die Krankmeldung am vierten Tag der Abwesenheit vorliegen?
Wichtig: die Krankmeldung muss dem Arbeitgeber als Original am vierten Tag der Abwesenheit vorliegen. Darf der Arbeitgeber ab dem ersten Tag einen AU verlangen? Das Gesetz regelt jedoch nicht alles zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung endgültig, was man meinen könnte.