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Wie kann der Chef sich benachteiligen?
Es gibt viele Wege, wie der Chef Sie im Job benachteiligen kann. Wenn sich dies häuft, spricht einiges dafür, dass der Chef etwas gegen Sie hat. Kritik gehört zum Berufsleben dazu und ist wichtig, um sich zu verbessern.
Kann man sich an Vorgesetzten rächen?
Es kommt immer wieder vor, dass Mitarbeiter sich an Vorgesetzten für andere rächen.“ Unvermeidlich ist das nicht. „Rache lässt sich auf fortgesetzte, bewusste und böswillige Ungerechtigkeiten von Vorgesetzten zurückführen“, betont Sabine Reinker.
Warum sollten sie das Gespräch mit ihrem Vorgesetzten suchen?
Im zweiten Schritt sollten Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen und in den Dialog treten. Dies fällt oftmals schwer, wenn ohnehin das Gefühl besteht, dass der Chef etwas gegen Sie hat, aber es zeigt Ihre Bereitschaft, etwas an der Situation zu ändern und ist ein Zeichen von wahrer Größe, trotz Schwierigkeiten auf den anderen zuzugehen.
Ist der Chef bedroht von Mitarbeitern?
So kommt es auch vor, dass der Chef nicht über genügend Selbstbewusstsein in seiner Position verfügt und sich von Mitarbeitern bedroht fühlt. Vielleicht glaubt er, dass Sie auf seinen Posten aus sind.
Was hast du mit einem solchen Chef zu tun?
Deswegen hast du mit einem solchen Chef im Grunde nur zwei Möglichkeiten: Entweder du akzeptierst, dass dir dieser Mensch keine Wertschätzung entgegenbringen wird, was aber in Ordnung für dich ist, weil dir deine Kollegen und andere Vorgesetzte den Rücken stärken und sich eure Zusammenarbeit auf ein machbares Minimum beschränken lässt.
Wie können sie ihren Chef streitig machen?
Treffen Sie wichtige Entscheiden richtig, dann können Sie Ihrem Chef seine Position eines Tages streitig machen. Um dies zu verhindern, werden Sie immer weniger Verantwortung übernehmen dürfen. Sie werden an die kurze Leine genommen, klein gehalten, und im Endeffekt früher oder später darum gebeten, das Unternehmen zu verlassen.
Wie kann ich die Aktionen ihres Chefs kategorisieren?
Beginnen Sie damit, die Aktionen Ihres Chefs zu kategorisieren, beispielsweise mit: „Diese Handlung fällt in die Kategorie Profilneurose des Chefs“ und „Diese Handlung kann man in die Kategorie Geiz des Vorgesetzten einordnen“. Nach einiger Zeit werden Sie merken, dass es immer wieder bestimmte Kategorien gibt, in die ihr Chef einzuordnen ist.
Ist die Körpersprache deines Chefs negativ und abweisend?
Wenn du merkst, dass die Körpersprache deines Chefs in deiner Anwesenheit negativ und abweisend wird, ist das ein ernstzunehmendes Warnzeichen. Sei es ein subtiles Augenrollen, verschränkte Arme oder die einfache Tatsache, dass er dich keines Blickes würdigt, wenn du das Büro betrittst – die Körpersprache lügt so gut wie nie.
Ist eine Chef-Mitarbeiter-Beziehung unabdingbar?
Eine von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägte Chef-Mitarbeiter-Beziehung ist unabdingbar für eine positive Arbeitsatmosphäre. Falls sich das Verhalten Ihres schwierigen Vorgesetzten nicht ändert, obwohl Sie alles getan haben, um die Situation zu verbessern, brauchen Sie das Drama nicht länger mitzuspielen.