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Wie kann der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen?
Der Arbeitnehmer kann seinen Chef also per E-Mail, Telefon, Fax oder SMS darüber informieren, dass er nicht auf der Arbeit erscheint. Wenn Sie beim Arzt waren und dieser Sie krank schreibt, bekommen Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt. Der gelbe Schein muss per Gesetz dem Arbeitgeber erst am vierten Tag vorgelegt werden.
Welche Vorschriften gelten bei der Krankmeldung beim Arbeitgeber?
Krankmeldung und öffentlicher Dienst: Hier gelten meist die gesetzlichen Vorschriften, wenn Sie sich krankmelden. Wichtig ist dabei, dass die Krankmeldung beim Arbeitgeber in jedem Fall ankommt. Laut EntgFG gibt es keine genaue Vorschrift in welcher Form die Krankmeldung eingereicht werden muss.
Kann man die Krankmeldung bei einem Arbeitstag bescheinigt werden?
Dementsprechend muss die Krankmeldung bei einem Arbeitstag meistens nicht vom Arzt bescheinigt werden. Gerade bei leichten Erkrankungen soll es dem Arbeitnehmer so ermöglicht werden, sich auszuruhen und nicht sofort zum Arzt zu müssen. Grundsätzlich darf der Vorgesetzte die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch früher verlangen.
Kann der Arbeitgeber seinen Lohn nicht zahlen?
Weigert er sich Lohn zu zahlen, verklagen Sie ihn sofort darauf. Teilen Sie Ihrer Krankenkasse das gesamte Geschehen mit. Dann wird diese von sich aus tätig und leitet nicht nur ein Beitragseinzugsverfahren gegen Ihren Arbeitgeber ein, sondern auch ein Strafverfahren. Nur eines sollten Sie nicht tun: Die Sache einfach nicht beachten.
Was ist die Arbeitsagentur für die Arbeitsbescheinigung?
Dieser ist dazu verpflichtet, Sie Ihnen bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auszuhändigen. Die Arbeitsagentur stellt einen Vordruck für die Arbeitsbescheinigung zur Verfügung, den Sie verwenden müssen, vgl. § 312 Abs. 1 SGB III.
Ist eine Sperrzeit für Arbeitnehmer gekündigt?
Für eine Sperrzeit ist es insbesondere entscheidend, ob das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber gekündigt wurde, oder ob Sie als Arbeitnehmer selbst gekündigt haben. Haben Sie selbst gekündigt, werden Sie in der Regel mit einer Sperrzeit rechnen müssen, da Sie Ihre Arbeitslosigkeit dann selbst verschuldet haben.