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Wie ist es Teilzeit zu arbeiten?
Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Diese volle Stelle zum Vergleich muss im selben Unternehmen und von der Arbeit her vergleichbar sein. Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle.
Warum arbeiten immer mehr Menschen in Teilzeit?
Warum Menschen eine Teilzeitstelle annehmen, hat verschiedene Ursachen. Häufig sind es persönliche oder familiäre Gründe. Dazu zählen unter anderem die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Familienangehörigen. Bei rund einem Fünftel liegt es daran, dass sie keine Vollzeitstelle finden konnten.
Was sollte man beachten bei der Teilzeitarbeit?
Und auch im Bezug auf fällige Steuern gibt es bei der Teilzeitarbeit einige Aspekte, die man auf jeden Fall beachten und berücksichtigen sollte. Vielfach ist die Steuerlast deutlich geringer, wenn man in Teilzeit arbeitet.
Kann der Arbeitnehmer in die Teilzeit gearbeitet werden?
Möchte nicht der Arbeitnehmer, sondern der Arbeitgeber, dass in Teilzeit gearbeitet wird, muss man sich darauf nicht einlassen. Eine schlechtere Auftragslage ist kein Grund dafür, Mitarbeiter in die Teilzeit zu zwingen – und das ist auch gar nicht erlaubt.
Wer entscheidet sich für eine Arbeit in Teilzeit?
Wer sich für eine Arbeit in Teilzeit entscheidet und den Antrag vom Arbeitgeber genehmigt bekommt, hat sein Ziel zunächst einmal erreicht. Allerdings muss der Arbeitgeber zu einem späteren Zeitpunkt nicht zustimmen, wenn man wieder in Vollzeit arbeiten möchte. Einen Anspruch darauf hat man als Arbeitgeber nicht.
Welche Vorteile bringt eine Teilzeitanstellung?
Doch es gibt noch mehr Vorteile, die eine solche Anstellung mit sich bringt. Denn: Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer Teilzeit beantragen und somit in den Genuss kommen, das eigene Arbeitspensum zu reduzieren. Allerdings gibt es dafür auch einige Voraussetzungen, die in jedem Fall erfüllt sein müssen. Dazu zählen diese Faktoren: