Wie hilft der Betriebsrat bei Problemen mit dem Arbeitgeber?

Wie hilft der Betriebsrat bei Problemen mit dem Arbeitgeber?

Bei Problemen mit dem Arbeitgeber hilft der Betriebsrat, wenn das Unternehmen einen hat, die Gewerkschaft, wenn man einer zugehört oder freie Beratungsstellen und -vereine. Wer rechtlich vorgehen möchte, wendet sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Warum schaffen viele Angestellte Arbeitsplätze?

Sie schaffen Arbeitsplätze, zahlen Lohn und Gehalt und ermöglichen damit ihren Beschäftigten sich und ihre Familie zu versorgen und zu konsumieren. So weit so gut möchte man meinen – allerdings haben viele Angestellte gar keinen Bezug mehr zu dem was der Arbeitgeber alles für sie leistet.

Was ist das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht schafft die Grundlagen für den Arbeitnehmerschutz und bestimmt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und deren Beschäftigten. Somit umfasst es jene Gesetze, Verordnungen und sonstigen Bestimmungen zur nicht selbstständigen Erwerbsarbeit. Dieses Rechtsgebiet ist zu unterscheiden in zwei Bereiche.

Kann man sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden?

Arbeitnehmer können sich an interne und auch externe Anlaufstellen wenden. In vielen Fällen hilft nur noch der Gang zum Fachanwalt für Arbeits­recht . Droht ein Rechtsstreit, ist es von Vorteil, eine Arbeits­­rechtsschutz­versicherung zu haben.

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Ist die Kündigung durch den Arbeitgeber nicht rechtens?

Wer der Meinung ist, dass die Kündigung durch den Arbeitgeber nicht rechtens ist, wird ohne fachkundige Hilfe kaum weiterkommen. Gibt es keinen Betriebs­rat im Unternehmen, helfen entweder freie Beratungsstellen weiter, die mit spezialisierten Rechtsanwälten zusammenarbeiten.

Hat der Arbeitgeber die Zahlungsfrist verstreichen lassen?

Hat der Arbeitgeber die Zahlungsfrist verstreichen lassen, sollten Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine Mahnung zukommen lassen. Dies ist wichtig für eventuelle weitere Schritte, die der Arbeitnehmer einleiten kann, wenn die Gehalts- oder Lohnzahlung weiter ausbleiben sollte.

Warum haben Arbeitnehmer beim Antrag auf Arbeitslosengeld große Probleme?

Arbeitnehmer bekommen beim Antrag auf Arbeitslosengeld auch große Probleme bzw. kein Geld, weil die AfA sich in die Gesetze halten muss und zurecht darauf verweist dass der Arbeitgeber den weiter Lohn zahlen muss solange keine wirksame schriftliche Kündigung vorliegt. Das ist falsch.

Ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber nicht so einfach?

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist in der Regel nicht so einfach, wenn das Kündigungsschutz Anwendung findet. Daher die Frage, wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Arbeitgeber? Gibt es einen Betriebsrat? 01.01.2004 angstellt wurde zählt bei mir ja noch die 5 Personen Regel. Kein Betriebsrat!

Kann der Arbeitgeber seinen Lohn nicht zahlen?

Weigert er sich Lohn zu zahlen, verklagen Sie ihn sofort darauf. Teilen Sie Ihrer Krankenkasse das gesamte Geschehen mit. Dann wird diese von sich aus tätig und leitet nicht nur ein Beitragseinzugsverfahren gegen Ihren Arbeitgeber ein, sondern auch ein Strafverfahren. Nur eines sollten Sie nicht tun: Die Sache einfach nicht beachten.

Wie lange dauert eine Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber?

Die meisten Arbeitnehmer fallen dann oftmals einige Tage, in seltenen Fällen sogar mehrere Wochen oder Monate aus. Grundsätzlich müssen sie sich beim Arbeitgeber rechtzeitig krankmelden. Eine Arbeitsunfähigkeit muss vom Arzt diagnostiziert werden.

Wer ist Arbeitnehmer für unselbstständige Dienstleistungen?

Arbeitnehmer ist, wer unselbstständige Dienstleistungen auf freiwilliger, vertraglicher Basis im Rahmen der von einem Dritten bestimmten Arbeitsorganisation zu erbringen verpflichtet ist und dabei den Weisungen seines Vertragspartners hinsichtlich Zeit, Dauer und Ort der Ausführungen Folge zu leisten hat.