Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch richtig?
2) Während des Personalgesprächs
- Schaffen Sie eine angenehme Gesprächsatmosphäre ohne Störungen, wie zum Beispiel Handys.
- Fördern Sie den Dialog und lassen Sie den Mitarbeiter erzählen.
- Definieren Sie Ziele und Inhalte zu Gesprächsbeginn.
- Seien Sie aufmerksam und hören Sie aktiv zu.
- Dokumentieren Sie wichtige Punkte.
Warum arbeite ich nicht gerne?
1. Du arbeitest nicht gerne, weil Du nicht das Ziel Deiner Arbeit vor Augen hast Arbeit ist nicht das Endziel. Arbeit ist der Weg dorthin. Sich Anstrengungen auszusetzen geht zu dem Zeitpunkt viel einfacher, zu dem ich weiß, wofür ich eigentlich arbeite und den positiven Sinn dahinter erkenne. Was bewirke ich mit der Arbeit, die ich verrichte?
Ist der Wiedereinstieg bei einem ehemaligen Arbeitgeber gut?
Zum Beispiel, wenn Sie in eine bessere Position kommen, inklusive Beförderung und mehr Verantwortung. Der Wiedereinstieg bei einem ehemaligen Arbeitgeber kann aber auch ein Rückschritt auf der Karriereleiter sein. Keiner der genannten Gründe ist per se gut oder schlecht. Sie sollten sich dessen aber bewusst sein – mit allen Konsequenzen.
Ist der Job der Richtige für dich?
Wenn der Job der richtige für dich ist, dann wirst du in regelmäßigen Abständen Herausforderungen gegenüberstehen, die dich reizen, die zu meistern dich stolz machen und die dich im Job weiterbringen – dafür sollte auch dein Arbeitgeber aktiv sorgen. Ist das nicht so, dann bist du vermutlich nicht an der richtigen Stellen und zu recht frustriert.
Warum sollten sie sich bei ihrem ehemaligen Arbeitgeber bewerben?
Wenn Sie sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber neu bewerben, sollten Sie immer so argumentieren, dass Ihr Trip durch die Joblandschaft Ihr Know-how verbessert hat und Sie nun breiter aufgestellt sind denn je. Kurz: Betonen Sie die Vorteile, die Ihr Ex-Arbeitgeber davon hat, Sie wieder einzustellen.