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Wie formuliere ich eine Kompetenz?
Eine Kompetenz lässt sich nur an den Handlungen ablesen, die die betreffende Person ausführt. Ein Lernziel muss daher konkret, handlungsbezogen und überprüfbar formuliert werden. Ge-‐ eignete Prüfungsverfahren müssen in einem weiteren Schritt passgenau gewählt werden, um den Kom-‐ petenzerwerb beurteilen zu können.
Was sind fachliche Kompetenz?
Fähigkeit, fachbezogenes und fachübergreifliches Wissen zu verknüpfen, zu vertiefen, kritisch zu prüfen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden. Es handelt sich um rein fachliche Fertigkeiten und Kenntnisse, die i.d.R. im Rahmen einer Ausbildung erworben und durch Fort- bzw. Weiterbildung erweitert werden.
Warum ist ein Kompetenztest empfehlenswert?
Ein Kompetenztest lohnt sich jedoch gleich aus mehreren Gründen, warum es für jeden empfehlenswert ist, mehr über die eigenen Kompetenzen zu erfahren und seine Stärken zu ermitteln. Vier gute Gründe, um einen Kompetenztest zu machen: Wer vor der Berufswahl steht, kommt an einem Kompetenztest kaum vorbei.
Wie können Kompetenzen unterteilt werden?
Diese können in vier verschiedene Arten von Kompetenzen unterteilt werden: Dies sind Wissen und Fähigkeiten eines bestimmten Fachbereichs oder Gebiets. Typische Beispiele sind die speziellen Kompetenzen, die während einer Ausbildung erworben werden und für die Ausübung eines Berufs erforderlich sind.
Wie beurteilen sie ihre Kompetenzen?
Beurteilen Sie Ihre Kompetenzen mit diesem kostenlosen Kompetenztest. „Wo liegen meine Stärken?“ Vergleichen Sie sich mit anderen auf dem Arbeitsmarkt. Messung der 16 häufigsten und arbeitsbezogenen Kompetenzen
Was ist Kompetenztest in der Grundschule?
Kompetenztests: Was hier anders ist. Der wohl berühmteste Kompetenztest findet schon in der Grundschule statt und heißt: Programme for International Student Assessment – besser bekannt unter der Abkürzung PISA. Diesen Test gibt es seit 2010 zwar auch für Erwachse. Der Kompetenztest zielt jedoch ganz explizit auf berufliche Qualifikationen ab.