Wie fange ich eine Schulung an?
Wichtig ist der Beginn der Schulung. Ein bildlicher, anregender und persönlicher Einstieg in ein Seminar ist ein Muss. Ein Aufhänger, der das Thema für jeden einzelnen Zuhörer relevant macht, ist unabdinglich – und wird im besten Fall am Ende noch einmal aufgegriffen.
Wie erstellt man einen Schulungsplan?
6 Schritte zum Erstellen eines Mitarbeiterschulungsplans
- Bedarf ermitteln.
- Mitarbeiter Schulungsplan Zielsetzungen festlegen.
- Arbeitnehmer involvieren.
- Sinnvolle, personalisierte und attraktive Angebote.
- Schulungsplan erstellen.
- Ergebnisse überwachen.
Wie bereite ich eine Online Schulung vor?
10 Tipps für Ihr erstes Online-Seminar
- Machen Sie sich mit der Software vertraut.
- Gestalten Sie den Zugang für Ihre Teilnehmenden möglichst einfach.
- Laden Sie Ihre Teilnehmenden zu einem Techniktest-Termin ein.
- Halten Sie Ihren Ablaufplan bereit.
- Öffnen Sie alle Webseiten, die Sie während des Online-Seminars benötigen.
Was beinhaltet ein Schulungskonzept?
Mindestens diese Rahmenbedingungen klären wir in der Vorbereitung mit dem Kunden:
- Zielgruppe / Teilnehmer.
- Lernziele.
- Inhalte.
- Dauer der Schulung.
- Schulungstermine.
- Dauer der Vorbereitungszeit.
- Materialien.
- Budget.
Wie lang sollte ein Online-Seminar sein?
Unsere Online-Angebote für Sie
| Ziel | Dauer | |
|---|---|---|
| Online-Workshop | Etwas ausarbeiten, gemeinsam etwas schaffen | 2–6 Stunden |
| Online-Seminar, auch Online-Live-Seminar | Etwas vermitteln, gemeinsam synchron lernen | 2–8 Stunden |
| Webinar | Etwas vermitteln, asynchrones Lernen | Bis 60 Minuten oder Module |
Welche Schulungsmöglichkeiten gibt es für ihre Mitarbeiter?
Überall gibt es Schulungsmöglichkeiten: Seminare, Konferenzen, speziell entwickelte Schulungsprogramme und so weiter. Diese können für Ihre Mitarbeiter von großem Nutzen sein, da es sich häufig um hochwertige Veranstaltungen handelt, die von professionellen Trainern angeboten werden, und sie bieten die Möglichkeit]
Wie kann ich einen Schulungsplan erstellen?
Ein wichtiger Teil der Erstellung eines Schulungsplans besteht darin, den Mitarbeiter zu ermutigen, Schulungen vorzuschlagen, an denen er interessiert ist. Solange dies für den Job und Ihr Budget relevant ist, versuchen Sie, diese Anforderungen nach Möglichkeit zu berücksichtigen. Selbstmotiviertes Lernen ist oft die effektivste Art.
Was ist die einfachste Form der Schulung?
Die einfachste (und oft die billigste) Form der Schulung besteht darin, dass sich Ihre Mitarbeiter gegenseitig schulen. Es macht durchaus Sinn: Ihre Mitarbeiter haben alle unterschiedliche Fähigkeiten.
Was macht Online-Schulungen kostengünstig?
Das Gute an Online-Schulungen ist, dass sie oft recht kostengünstig sind und Sie auf eine breite Palette von Schulungen in vielen verschiedenen Fächern zugreifen können. Es ist auch flexibel, sodass Mitarbeiter es problemlos in ihre andere Arbeit integrieren oder in ihrer Freizeit erledigen können.