Werden Straftaten dem Arbeitgeber gemeldet?
Staatsanwaltschaften und Gerichte sind verpflichtet, den Arbeitgeber eines Beschuldigten über das Strafverfahren zu informieren, wenn diese Information für arbeitsrechtliche Maßnahmen des Arbeitgebers, wie z. B. eine Kündigung, erforderlich ist. der Fall, wenn die Staatsanwaltschaft Anklage erhoben hat.
Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber?
Pflichten des Arbeitnehmers 1 Arbeitspflicht: Erbringung der Arbeitsleistung. Wenn jemand einen Dienst- oder Arbeitsvertrag schließt, ist er verpflichtet die darin spezifizierte Leistung zu erbringen (§611 BGB). 2 Weitere Pflichten der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. 3 Besondere Pflichten bei Einstellung.
Wie ist das Weisungsrecht des Arbeitgebers geregelt?
Die Form und Erbringung der Leistung ist in Arbeitsverträgen und Vereinbarungen geregelt. Der Arbeitgeber ist einzig für vertraglich vereinbarte Leistungen schuldpflichtig. Da in den Verträgen die Leistungen eher oberflächlich und pauschal geregelt sind, kommt dem Weisungsrecht des Arbeitgebers hohe Bedeutung zu.
Welche Vergütung ist bei einem Arbeitsverhältnis zu erwarten?
Bei einem Arbeitsverhältnis ist die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers immer nur gegen eine Vergütung zu erwarten. Die Höhe der vom Arbeitgeber zu zahlenden Vergütung richtet sich – wenn sie nicht ausdrücklich oder stillschweigend vereinbart worden ist – nach der „üblichen Vergütung“.
Was sind die Angaben zur Arbeitsverweigerung?
Darin müssen enthalten sein: Angaben zum Arbeitgeber, Ort und Dauer der Beschäftigung, Gehalt, Beschreibung der Tätigkeit, Arbeitszeit, Urlaubsdauer, Kündigungsfristen. Wer sich absichtlich und bewusst den vertraglichen Pflichten und Weisungen des Arbeitgebers widersetzt, muss möglicherweise mit den Folgen einer solchen Arbeitsverweigerung leben.