Inhaltsverzeichnis
Wer zahlt Sozialversicherung bei unbezahltem Urlaub?
Im Falle eines unbezahlten Urlaubs zahlen Arbeitgeber in der Regel kein Entgelt. Somit werden auch keine Beiträge zur Sozialversicherung fällig – es sei denn, Ihr Arbeitnehmer ist freiwillig versichert.
Wie lange darf man sich beurlauben lassen?
Die Höchstdauer einer familienpolitischen Beurlaubung beträgt zwölf Jahre. Diese Grenze kann durch Zeiten des Erziehungsurlaubs sogar ausgedehnt werden, denn grundsätzlich darf Erziehungsurlaub nicht auf „Urlaub ohne Bezüge“ angerechnet werden. Gründen gilt grundsätzlich eine Gesamthöchstgrenze von zwölf Jahren.
Wie lange haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen unbezahlten Urlaub?
Arbeitnehmer, die sich um ihr krankes Kind kümmern müssen, haben einen gesetzlichen Anspruch auf unbezahlten Urlaub. So lange das Kind nicht älter als zwölf Jahre ist, stehen dem Arbeitnehmer bis zu zehn Tage im Jahr zu, bei mehreren Kindern sind es bis zu 25 Tage. Für Alleinerziehende gilt gemäß § 45 SGB V die doppelte Zeit.
Wie kann ich einen unbezahlten Urlaub beantragen?
Unbezahlter Urlaub, oder eine Freistellung, muss vom Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber beantragt werden. Je nach Vereinbarung muss oder kann der Vorgesetzte dem Antrag zustimmen. Es gibt jedoch einige Regelungen die dabei beachtet werden müssen. Eine Vergütung steht dem Arbeitnehmer während seines unbezahlten Urlaubs jedoch nicht zu.
Welche gesetzlichen Regelungen gibt es für einen unbezahlten Urlaub?
Die schlechte Nachricht zuerst: Einen grundsätzlichen gesetzlichen Anspruch darauf, unbezahlt von der Arbeit freigestellt zu werden, gibt es nicht. Mitunter ergibt sich aber aus deinem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ein Recht auf unbezahlten Urlaub.
Was gibt es in Deutschland für einen unbezahlten Urlaub?
Was in der Schweiz, Australien, Kanada oder Großbritannien üblich ist, wird in Deutschland eher weniger genutzt. Unbezahlten Urlaub nehmen die deutschen Arbeitnehmer fast ausschließlich für einen Bildungsurlaub oder in der Elternzeit. Habe ich Anspruch auf unbezahlten Urlaub?