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Wer stellt neue Mitarbeiter ein?
Aufgabe des Paten ist es, den neuen Mitarbeiter mit Kollegen und anderen für ihn wichtigen Personen bekannt zu machen. Er sollte ihn mit den formellen Regeln, aber auch mit den oft genau so wichtigen ungeschriebenen, informellen Regeln und Gepflogenheiten vertraut zu machen.
Welche Abteilung stellt Mitarbeiter ein?
Synonym wird sie auch als HR-Abteilung oder Personalverwaltung bezeichnet. Die Aufgaben der Personalabteilung umfassen zum Beispiel Verwaltungsaufgaben, die Mitarbeitergewinnung, die Personalentwicklung und die Entlassung von Mitarbeitern.
Wie haben sie ihren neuen Mitarbeiter mitgeteilt?
Bereits im Rahmen des Einstellungsverfahrens (z.B. bei Vertragsunterzeichung) haben Sie Ihrem neuen Mitarbeiter mitgeteilt, wann er an seinem ersten Arbeitstag wo erscheinen soll. Dort nehmen Sie ihn als direkter Vorgesetzter dann persönlich in Empfang. Bitten Sie ihn zu einem kurzen Gespräch in Ihr Büro.
Welche Bedeutung hat die Vorstellung neuer Mitarbeiter?
Die Vorstellung neuer Mitarbeiter kann enormen Einfluss auf die zukünftige Zusammenarbeit haben. Kommt ein neuer Mitarbeiter in die Firma, dann gilt es diesen daher entsprechend vorzustellen. Der Mitarbeitervorstellung kommt nämlich eine immense Bedeutung zu.
Ist eine Begrüßung für einen neuen Mitarbeiter wichtig?
Außerdem stellt man als neuer Mitarbeiter eher Fragen, wenn man sich bereits mit den neuen Kollegen verbunden fühlt. Eine gelungene Begrüßung kann außerdem auch dem Image von einem Unternehmen förderlich sein. Denn damit kann man sich direkt die Gunst von dem neuen Mitarbeiter sichern.
Ist es möglich einen neuen Mitarbeiter einzustellen?
Um einen neuen Mitarbeiter einzustellen, reicht es bei weitem nicht aus, nur einen Arbeitsvertrag unterschreiben zu lassen. Es sind einige andere Unterlagen von ihm zu fordern, die sind Branchenspezifisch und auch abhängig vom jeweiligen Arbeitsvertrag.