Wer muss das Vorliegen von Überstunden beweisen?
Geld für Überstunden gibt es nur, wenn der Arbeitgeber sie anordnet, billigt, duldet oder sie notwendig sind, um die zugewiesene Arbeit erledigen zu können. Darlegen und beweisen muss dies jeweils der Arbeitnehmer.
Wie Überstunden aufschreiben?
Wie sollten Überstunden dokumentiert werden? In vielen Unternehmen gibt es eine elektronische Zeiterfassung. Falls diese im Betrieb nicht vorhanden ist, sollten die Überstunden aufgeschrieben und vom Arbeitgeber unterzeichnet werden.
Was bedeutet Abgeltung Überstunden?
„Überstunden werden nicht gesondert vergütet, sondern sind mit dem Gehalt abgegolten, soweit sie einen Umfang von drei Stunden pro Woche/zehn Stunden pro Kalendermonat nicht überschreiten. Darüber hinausgehende Überstunden werden auf der Grundlage des monatlichen Grundgehaltes gesondert bezahlt.
Bis wann müssen Überstunden geltend gemacht werden?
Viele Arbeitsverträge beinhalten eine sogenannte Ausschlussfrist, die einen zeitnahen Ausgleich der Ansprüche von Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorsieht. Dazu gehört auch die Entschädigung für geleistete Überstunden. Diese Frist darf nicht zu gering angesetzt werden und muss mindestens drei Monate betragen.
Wie kann ich die Anordnung von Überstunden nachweisen?
Um in einem eventuellen Streitfall nachweisen zu können, dass die Anordnung von Überstunden gegeben war, sollten Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten dokumentieren und monatlich vom Arbeitgeber abzeichnen lassen. Überstunden bei Teilzeit Arbeitsverträgen – nicht nur eine Frage der Vergütung!
Was ist eine Überstunden-Klausel?
Darin kann es manchmal eine Überstunden-Klausel geben, welche sich mit der Handhabung der Überstunden samt deren Vergütung und der Überstundenberechnung befasst. Überstunden berechnen: Beachten Sie Brutto- und Netto-Angaben im Arbeitsvertrag.
Welche Überstunden sind in der Vertrauensarbeitszeit angeordnet?
Auch in der Vertrauensarbeitszeit müssen Überstunden, die sich der Arbeitnehmer vergüten lassen will, vom Vorgesetzten angeordnet werden. Um in einem eventuellen Streitfall nachweisen zu können, dass die Anordnung von Überstunden gegeben war, sollten Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten dokumentieren und monatlich vom Arbeitgeber abzeichnen lassen.
Wie kann ich bei der Berechnung von Überstunden Vorgehen?
Darüber hinaus gibt es zwei Wege, wie Sie bei der Berechnung von Überstunden vorgehen können, wenn es um den richtigen Stundenlohn geht: Bei Mitarbeitern, die sowieso auf Stundenbasis bezahlt werden, kann sich am normalen Stundenlohn (ggf. mit Zuschlag) orientiert werden.