Wer muss arbeitsmedizinisch untersucht werden?
Eine Pflichtvorsorge gilt für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, wenn der Arbeitsplatzgrenzwert des jeweiligen Gefahrstoffes nach der Gefahrstoffverordnung nicht eingehalten wird oder, soweit der Gefahrstoff hautresorptiv ist, eine Gesundheitsgefährdung durch direkten Hautkontakt besteht.
Warum arbeitsmedizinische Vorsorge?
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen helfen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dabei, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren möglichst frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung dient der Früherkennung und soll arbeitsbedingten Erkrankungen oder Berufskrankheiten vorbeugen.
Was bedürfen arbeitsmedizinischen Untersuchungen?
Überdies bedürfen arbeitsmedizinische Untersuchungen einer Durchführung, wenn die psychischen und physischen Fähigkeiten zur Ausübung einer Tätigkeit überprüft werden müssen. Dies ist bei Eignungsuntersuchungen der Fall, da dort die arbeitsmedizinische Tauglichkeit des zu Untersuchenden im Fokus steht.
Was ist die Arbeitsmedizinische Untersuchung in Deutschland?
Die Arbeitsmedizinische Untersuchung weist in Deutschland eine lange Tradition auf und ist Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Außerdem ist sie im Gesetz verankert. Das Ziel dieser Untersuchung liegt darin, eine Beschäftigungsfähigkeit festzustellen.
Was ist eine arbeitsschutzunterweisung?
Die Arbeitsschutzunterweisung ist auf den jeweiligen Arbeitsplatz oder Aufgabenbereich auszurichten. Für eine erhöhte Wirksamkeit der Unterweisung sollten die Inhalte und die Auswahl der Teilnehmer gut durchdacht sein.
Warum gilt die Bezeichnung „arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung“?
Allerdings gilt die Bezeichnung „Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung“ bei der ArbMedVV nicht. Sie spricht stattdessen von einer „Arbeitsmedizinischen Vorsorge“. Während für den Großteil der Berufe das ArbMedVV greift, existieren Berufe, welche entweder teils darauf aufbauen, oder eigene Regelungen aufweisen.