Wer ist verpflichtet zur Verhütung von Bränden auf dem Betriebsgelände beizutragen?
Alle auf dem Betriebsgelände Beschäftigten sind verpflichtet, durch ihr Verhalten zur Verhütung von Bränden beizutragen. Alle haben sich mit dieser Brandschutzordnung und dem Aushang vertraut zu machen, um dadurch einen effektiven vorbeugenden Brandschutz und ein umsichtiges rasches Handeln im Brandfall zu ermöglichen.
Wo finden Sie Informationen zum betrieblichen Brandschutz?
Die DGUV Information 205-001 „Betrieblicher Brandschutz in der Praxis“ richtet sich an alle Personen, die für den betrieblichen Brandschutz zuständig sind – insbesondere Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragte, Sicherheitsbeauftragte und Beschäftigte.
Welches ist die richtige Reihenfolge für das Verhalten im Brandfall?
Im Brandfall richtig reagieren
- Ruhe bewahren, keine Panik!
- Brand melden!
- Mitarbeiter und sonstige Personen warnen!
- Lüftungs-, Transport- und Heizungsanlagen abschalten!
- Gefahrenbereiche sofort verlassen!
- Gebückt gehen!
- Festgelegte Maßnahmen gemäß der Brandschutzordnung durchführen!
Welche Personen sind mit dem betrieblichen Brandschutz betraut?
Für die betriebliche Sicherheit im Unternehmen und in den Arbeitsstätten ist der Unternehmer bzw. Arbeitgeber verantwortlich. Brandschutz ist unabhängig von Art und Größe des Betriebes im eigenen Interesse Chefsache.
Welche Aufgaben umfasst der betriebliche Brandschutz?
Mitwirken bei Beurteilungen der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen. Beraten bei feuergefährlichen Arbeitsverfahren und beim Einsatz brennbarer Arbeitsstoffe. Mitwirken bei der Ermittlung von Brand- und Explosionsgefahren. Mitwirken bei der Ausarbeitung von Betriebsanweisungen, soweit sie den Brandschutz betreffen.
Wie kann ein Unternehmen fortgeführt werden?
Sie müssen beweisen, dass Ihr Unternehmen es wert ist, fortgeführt zu werden. Sie müssen die Schwachstellen benennen und erklären, wie Sie es in Zukunft besser machen. Der Berater erstellt ein solches Sanierungskonzept mit einem klaren Fahrplan.
Welche Situationen stecken Unternehmen in der Krise?
Es gibt drei unterschiedliche Situationen, in denen Unternehmen stecken, wenn sie Probleme haben: In der Krise: In dieser Situation macht ein Betrieb weniger Gewinn. In der Sanierung: Ein Sanierungsfall ist in der Regel vorhanden, wenn Ihr Unternehmen bereits rote Zahlen schreibt – und zwar dauerhaft.
Wie erkennt man eine Insolvenz in einem Unternehmen?
Der Unternehmer selbst erkennt zwar, dass er in Problemen steckt, weiß aber keinen Ausweg. In der Insolvenz: Bei einer Insolvenz ist das Unternehmen zahlungsunfähig. Ein Insolvenzverwalter ist dafür zuständig, das Unternehmen abzuwickeln oder zu restrukturieren. Er führt also ein Insolvenzverfahren durch und bedient die Gläubiger.