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Wer ist für das Personalmanagement zuständig?
Die Träger des Personalmanagements sind neben den Mitarbeiter der Personalabteilung, auch die Führungskräfte in einem Unternehmen. Die Führungskräfte bestimmen in einem hohen Maße die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Welche Bereiche umfasst das Personalmanagement?
Das Personalmanagement unterteilt sich in folgende Bereiche:
- Personalplanung.
- Personalbeschaffung.
- Personalverwaltung- und Einsatz.
- Entgeltmanagement.
- Personalentwicklung.
- Personalcontrolling.
Welche Faktoren beeinflussen die Leistung der Beschäftigten?
Die Leistung der Mitarbeiter wird von wenigen Faktoren stark beeinflusst. Diese Beschäftigten zeichnen sich durch eine hohe Arbeitszufriedenheit und eine hohe Identifikation im Sinne von Stolz auf ihren Arbeitgeber aus. Sie möchten noch lange bei ihrem Arbeitgeber bleiben und zeigen dabei die höchste Einsatzbereitschaft der betrachteten Typen.
Was sind die Inhaber von Leitungsfunktionen?
Die an ihr tätigen Inhaber von Leitungsfunktionen (ILF) tragen deshalb Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter und Studierenden. Arbeitsschutz ist eine Führungsaufgabe. Sie beinhaltet die Verpflichtung, alle Maßnahmen durchzuführen, die zum Schutz der Beschäftigten erforderlich sind.
Welche Verantwortung hat die LMU für den Arbeitsschutz?
Sie hat deshalb eine besondere Verantwortung auch für den Arbeitsschutz und räumt diesem einen hohen Stellenwert ein. Als Einrichtung des Freistaates Bayern kommt der LMU die Arbeitgeberfunktion im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes sowie die Unternehmerfunktion im Sinne des Sozialgesetzbuches zu.
Was ist die kritische Haltung von Arbeitgebern?
Ihre Aufmerksamkeit auf eine Aktualisierung ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten sowie die Suche nach Gelegenheiten, ihre Arbeit mit Freude erledigen zu können, liegen etwa im Durchschnitt aller Befragten bzw. leicht darüber. Die kritische Haltung bezieht sich daher vielmehr auf die aktuellen Arbeitsbedingungen und ihren derzeitigen Arbeitgeber.