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Wer darf ins Homeoffice?
Das Bundesarbeitsministerium erklärt zur Frage „Habe ich einen Anspruch darauf, von zu Hause (im Home Office) zu arbeiten?“ Folgendes: „Ein gesetzlicher Anspruch, von zu Hause aus zu arbeiten, besteht nicht. Arbeitnehmer können dies jedoch mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren.
Wann wird man getestet gegen Corona?
Nach der aktuellen Nationalen Teststrategie ist für folgende Personengruppen eine kostenlose Testung vorgesehen: Menschen mit Krankheitszeichen: Der Arzt oder die Ärztin führt einen Test auf das Coronavirus SARS-CoV-2 durch, wenn Symptome vorliegen, die auf eine Erkrankung an COVID-19 hindeuten.
Haben Mitarbeiter ein Recht auf Homeoffice?
Die schlechte Nachricht lautet: Ein gesetzliches Recht auf das Arbeiten im Homeoffice, auch als Telearbeit bezeichnet, gibt es in Deutschland, anders als in einigen anderen EU-Staaten, (noch) nicht. Die Entscheidung darüber, ob Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten dürfen, trifft bisher der Arbeitgeber.
Ist das richtige Vorgehen für Arbeitsunfälle unerlässlich?
Das richtige Vorgehen ist bei Arbeitsunfällen unerlässlich, denn ein Fehler kann zur Verweigerung der Versicherungsleistungen führen. Nach Erste Hilfe Leistungen und Benachrichtigung der verantwortlichen Personen, ist eine ausführliche Unfalluntersuchung durchzuführen. Daran müssen folgende Personengruppen beteiligt sein:
Wann ist ein Unfall auf dem Weg zur Arbeit meldepflichtig?
Ein Blick ins Gesetz. Bei einem Unfall auf dem Weg zur Arbeit wird die Berufsgenossenschaft tätig. Ebenfalls im SBG VII, konkret in § 193, ist vorgeschrieben, wann ein Wegeunfall meldepflichtig ist. Demnach ist ein Unfall auf dem Weg zu Arbeit zu melden, wenn… der Arbeitnehmer tödlich verunglückt ist.
Wie können sie sich gegen einen Arbeitsunfall absichern?
Auch als Freiberufler oder Selbstständiger können Sie sich auch bei der Berufsgenossenschaft gegen die Folgen eines Arbeitsunfalls absichern. Sie sind allerdings nicht gesetzlich dazu verpflichtet und können die Höhe der Versicherungssumme selbst aushandeln. Arbeitsunfall oder Berufskrankheit?
Was zahlt der Arbeitgeber nach einem Unfall im Betrieb?
Nach einem Unfall im Betrieb zahlt der Arbeitgeber 6 Wochen lang Krankengeld in Form der Lohnfortzahlung. Voraussetzung ist eine bestehende Beschäftigung im Unternehmen (mind. 4 Wochen) als auch die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.