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Welche Vorteile hat eine GPS-Überwachung für dich als Arbeitgeber?
Eine GPS-Überwachung seiner Firmenwagen hat für dich als Arbeitgeber verschiedene Vorteile: Fahrten, Routen und Arbeitsabläufe lassen sich effizienter gestalten und die Zeiten besser planen. Ein anderer Grund, Firmenwagen mit GPS-Trackern auszustatten, ist auch, dass per GPS-Ortung die Arbeitszeit der Mitarbeiter überwacht werden kann.
Was ist mit GPS-Trackern zustatten?
Ein anderer Grund, Firmenwagen mit GPS-Trackern auszustatten, ist auch, dass per GPS-Ortung die Arbeitszeit der Mitarbeiter überwacht werden kann. Was nicht immer unproblematisch ist.
Was ist eine digitale Gehaltsabrechnung?
Durch die digitale Gehaltsabrechnung über ein Portal sparen Sie als Arbeitgeber viel Zeit und Kosten. Wichtig ist hierbei, dass Ihre Arbeitnehmer nur persönlich auf die Gehaltsabrechnung zugreifen können und eine Fremdeinsicht ausgeschlossen ist.
Ist die GPS-Überwachung in Deutschland erlaubt?
In Deutschland ist zum Schutz der Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern die GPS-Überwachung von Firmenwagen nur eingeschränkt erlaubt und muss nach dem BDSG strenge Vorgaben einhalten. Denn eine GPS-Ortung der Wagen kommt einer Überwachung der Mitarbeiter gleich.
Ist eine GPS-Ortung rechtmäßig?
Denn eine GPS-Ortung der Wagen kommt einer Überwachung der Mitarbeiter gleich. Ist allerdings der Arbeitnehmer mit der Ortung einverstanden, ist die GPS-Überwachung des Firmenwagens rechtmäßig. Holst du als Arbeitgeber von Mitarbeitern eine solche Einwilligung ein, muss darin klar festgehalten sein, und wie sie verarbeitet werden.
Welche vor- und Nachteile hat die GPS?
Das hat, wie fast alles im Leben, Vor- und Nachteile. Denn GPS kann praktisch eben nicht nur zu einer Optimierung des operativen Geschäfts genutzt, sondern auch zur Überwachung von außerhalb des Firmengeländes tätigen Firmenangehörigen durch die Geschäftsleitung eingesetzt werden.