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Welche Regeln gelten für die Kündigung nach der Elternzeit?
Tarifvertrag oder aus § 622 Bürgerliches Gesetzbuch. Diese Regeln gelten auch für eine Kündigung nach der Elternzeit durch den Arbeitnehmer. Sollten Sie bereits während des Elternurlaubs für einen Zeitpunkt nach der Elternzeit die Kündigung einreichen wollen, müssen Sie dies jedoch drei Monate vorher tun.
Wie lang ist die Kündigungsfrist bei der Kündigungsschutzklage?
Die Klagefrist bei der Kündigungsschutzklage. Will sich der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren, muss er innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.
Wann gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam?
Erhebt der Arbeitnehmer nicht innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage, gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Dies gilt auch dann, wenn die Kündigung eigentlich ganz offensichtlich wegen schwerer Mängel unwirksam ist. Die Klagefrist gilt auch dann,…
Ist eine Kündigung nach der Elternzeit eine Entlastung?
Daher würde bei einer Kündigung nach der Elternzeit durch den Arbeitgeber eine Abfindung zumindest in diesem Bereich eine Entlastung darstellen. Leider gibt es auch hier keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Dieser ergibt sich höchstens aus dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag.
Wie greift der Kündigungsschutz während der Elternzeit?
Weiterhin greift der Kündigungsschutz auch während der Elternzeit, sodass Sie für einen langen Zeitraum nicht gekündigt werden können. Dies soll verhindern, dass Sie als werdende oder auch frisch gebackene Mutter plötzlich keine Arbeit mehr haben und somit ohne „Lohn und Brot“ dastehen.
Wie gilt der Kündigungsschutz nach dem Elternurlaub?
Nach dem Elternurlaub, wenn der Mitarbeiter wieder an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt, gilt wieder der einfache Kündigungsschutz – sofern das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist.
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