Welche Regeln gelten für Abfindungen?
Gesetzliche Vorgaben. Ein paar gesetzliche Vorgaben bei der Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung (§ 1A KSCHG) gibt es: Pro Beschäftigungsjahr kann der Arbeitnehmer eine Abfindung in Höhe eines halbes Brutto-Monatsgehalts fordern. “Angebrochene” Beschäftigungsjahre werden auf ein volles Jahr aufgerundet.
Was sind die Voraussetzungen für eine Abfindung?
der Arbeitnehmer ist 50 Jahre oder älter und war mindestens 15 Jahre in dem Betrieb beschäftigt, so kann die Abfindung bis zu 15 Monatsverdiensten betragen, der Arbeitnehmer ist 55 Jahre oder älter und sein Arbeitsverhältnis bestand mindestens 20 Jahre, so ist eine Abfindung bis zu 18 Monatsverdiensten möglich.
Was ist eine Abfindung?
Eine Abfindung ist kein Arbeitsentgelt, sondern eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes, siehe § 14 SGB IV. Der Arbeitnehmer muss deshalb keine Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung auf die Abfindung zahlen. Arbeitnehmer haben trotz Abfindung den vollen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Wie muss ich eine Abfindung zahlen?
Eine Abfindung müssen Sie allerdings nur zahlen, wenn Sie dies explizit in der Kündigungserklärung erwähnt haben und wenn der Arbeitnehmer innerhalb der gesetzlichen Frist keine Kündigungsschutzklage erhoben hat. Wichtig ist natürlich immer eine ordentliche Kündigung.
Warum müssen sie die Abfindung aushandeln?
Im Falle eines Ausgleichs müssen Sie die Abfindung aushandeln. Denn bezüglich der Höhe der Abfindung greift keine gesetzliche Regelung. Beim Abfindungsausgleich sollten keine Nachteile im Hinblick auf den Anspruch von Arbeitslosengeld entstehen. Außerdem ist die steuerrechtliche Optimierung anzustreben
Ist eine Abfindung eine freiwillige Leistung?
Beratungen führen zum Beispiel Gewerkschaften durch. Gibt es einen generellen Anspruch auf eine Abfindung? Nein, eine Abfindung ist eine freiwillige Leistung. Der Arbeitgeber kann eine Entschädigung für den Arbeitsplatzverlust zahlen, aber meist muss er es nicht. Eine Abfindung kann sich auf die Auszahlung von Arbeitslosengeld auswirken.