Welche Phasen hat ein Vorstellungsgespräch?
Ablauf eines Vorstellungsgesprächs – Fünf Phasen
- Small Talk. Nach der Begrüßung findet für gewöhnlich eine kurze Small-Talk-Phase statt.
- Vorstellung des Arbeitgebers. Oft stellt sich der Arbeitgeber zunächst selbst vor und erzählt etwas über die Einrichtung.
- Fragen des Arbeitgebers.
- Rückfragen.
- Abschluss.
- Dankschreiben.
Welche drei Phasen hat ein Vorstellungsgespräch?
Ablauf eines Vorstellungsgesprächs
- Smalltalk-Phase: Der erste Eindruck zählt.
- Kennenlernphase: Selbstpräsentation leicht gemacht.
- Präsentationsphase: Aufmerksam zuhören.
- Rückfragen-Phase: Durch eigene Fragen im Vorstellungsgespräch punkten.
- Abschluss-Phase: Auf den letzten Metern nicht versagen.
Wie kann ich ein gutes Gespräch anzetteln?
Meist sind es die kleinen Dinge, die ein richtig gutes Gespräch anzetteln können. Wer für den Smalltalk in der Berufswelt gewappnet sein möchte, kann im täglichen Leben üben. Versuchen Sie sich zum Beispiel im Supermarkt an der Kasse mit einem einleitenden Gespräch. Oder wenn Sie auf den Zug / Bus / Straßenbahn warten.
Was gilt bei allen Mitarbeitergesprächen?
Wie bei allen Mitarbeitergesprächen gilt: Behalte die Gesprächsanteile im Blick. Orientiere dich an der „70/30 Regel“: Nur 30 Prozent des Gesprächs solltest du reden, 70 Prozent dein Mitarbeiter. Das zeugt von Wertschätzung. Ist dein Mitarbeiter eher ruhiger Natur?
Wie achten sie auf die Körpersprache?
Auf die Körpersprache achten. Bevor Sie das Gespräch beginnen, bringen Sie Ihre Körpersprache in Ordnung. Gerade Haltung, ein Lächeln aufsetzen und schon strahlen Sie automatisch mehr Selbstbewusstsein aus. Wenn Sie sich vorstellen, reichen Sie Ihrem Gegenüber die Hand. Achten Sie dabei auch auf den perfekten Händedruck.