Welche Pflichten haben Ausbildende?

Welche Pflichten haben Ausbildende?

Pflichten des Auszubildenden

• Lernpflicht.
• Berufsschulunterricht, Prüfungen und sonstige Maßnahmen.
• Weisungsgebundenheit.
• Betriebliche Ordnung.
• Sorgfaltspflicht.
• Betriebsgeheimnisse.
• Führen eines schriftlichen Ausbildungsnachweises.
• Benachrichtigung.

Wer ist bei Verstoß gegen das Berufsbildungsgesetz zuständig?

(1) Für die Berufsbildung in Berufen der Handwerksordnung ist die Handwerkskammer zuständige Stelle im Sinne dieses Gesetzes. (2) Für die Berufsbildung in nichthandwerklichen Gewerbeberufen ist die Industrie- und Handelskammer zuständige Stelle im Sinne dieses Gesetzes.

Welche Pflichten hat der Ausbildende laut Ausbildungsvertrag?

Zu den Pflichten des Auszubildenden gehören:

• Die Ausführung der übertragenen Aufgaben.
• Die Teilnahme an Ausbildungsmaßnahmen.
• Die Befolgung der erteilten Weisungen des Ausbilders.
• Die Beachtung der Betriebsordnungen.
• Die pflegliche Behandlung der Betriebseinrichtung und Werkzeuge.

Wer ist für die Überwachung von Umschulungsmaßnahmen nach dem Berufsbildungsgesetz zuständig?

§ 76 Überwachung, Beratung der beruflichen Umschulung und fördert diese durch Beratung der an der Berufsbildung beteiligten Personen. Sie hat zu diesem Zweck Berater oder Beraterinnen zu bestellen.

Wer ist zuständig für die Überwachung der Berufsausbildung?

Für jeden Ausbildungsbetrieb gibt es eine zuständige Stelle, welche die Ausbildung überwacht und die Ausbildungsverträge erfasst und kontrolliert. Die meisten Ausbildungsverhältnisse werden im Bereich der Industrie- und Handelskammer (IHK) gehschlossen, gefolgt von der Handwerkskammer (HWK).

Welche Pflichten haben Ausbilder und Auszubildende?

Der Auszubildende hat die Pflicht, am Berufsschulunterricht teilzunehmen und sich aktiv um den Erwerb der dargebotenen Lernstoffe zu bemühen. Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubildenden für die vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte freizustellen.

Was darf die Berufsschule?

Was zunächst nicht nach Recht, sondern viel mehr nach Pflicht klingt, ist einer deiner größten Vorteile: Du darfst die Berufsschule besuchen. Das heißt für dich, dass dich dein Betrieb für die Unterrichtszeit von der Arbeit freistellen muss. Die Ausbildungsvergütung wird auch für diese Zeit gezahlt.

Was sind die Verstöße gegen die Sicherheitsvorschriften?

Verstöße gegen die Sicherheitsvorschriften seien außerdem als Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten des Angestellten zu werten, die sogar ein Grund für die fristlose Kündigung sein können. Ulf Weigelt rät dazu, die Vorschriftenverstöße mit Sanktionen zu belegen.

Was sind die Folgen einer Pflichtverletzung?

Die Folgen einer Pflichtverletzung hängen dabei von Art und Umfang der Verstöße ab. Während eine vergleichsweise geringfügige Pflichtverletzung “nur” eine Lohnkürzung zur Folge hat, drohen dem Arbeitnehmer bei schwerwiegenden Verstößen unter Umständen gar Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers oder von dritten Personen.

Was ist eine Verletzung der Nebenpflichten?

Eine Verletzung der Nebenpflichten (Verschwiegenheitspflicht) liegt zum Beispiel vor, wenn der Beschäftigte rechtswidrig Informationen über betriebsinterne Vorgänge preis gibt, die nicht für die Öffentlichkeit bestimmt sind, oder wenn er vertrauliche Daten über Klienten, Patienten etc. an dritte Personen weitergibt.

Was ist eine grobe Pflichtverletzung?

Eine grobe Pflichtverletzung nährt den Verdacht auf Wiederholungsgefahr. Diese ist nur dann ausgeschlossen, wenn aus faktischen oder rechtlichen Gründen eine Wiederholung des betriebsverfassungswidrigen Verhaltens ausscheidet. Die Zusicherung, zukünftig betriebsvereinbarungswidriges Verhalten zu unterlassen,…