Inhaltsverzeichnis
Welche Mitarbeiterangebote gibt es?
Das sind die 7 beliebtesten Mitarbeiter-Benefits
- Lunch-Gutscheine. Leckeres, vollwertiges Essen ist den meisten Menschen wichtig.
- Company-Bikes.
- Sport- und Freizeitangebote.
- Sabbaticals.
- Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Betriebliche Kinderbetreuung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Welche Mitarbeitervorteile Arbeitnehmer wollen?
10 Mitarbeitervorteile, mit denen Unternehmen Bewerber ansprechen
- Flexible Arbeitszeiten: 51 Prozent.
- Homeoffice: 34 Prozent.
- Hunde am Arbeitsplatz: 27 Prozent.
- Firmenauto: 15 Prozent.
- Betriebliche Altersvorsorge: 12 Prozent.
- Kantine: 11 Prozent.
- Gute Verkehrsanbindung: 9 Prozent.
Wie wichtig sind Benefits?
Benefits sind fast so wichtig, wie das Gehalt selbst potenziellen Mitarbeiter einnehmen. In unserer Studie Mitarbeiterzufriedenheit Report 2018 haben wir außerdem herausgefunden, dass die Mitarbeitermotivation um 21\% steigt, wenn Mitarbeiter mit den angebotenen Benefits zufrieden sind.
Was wünscht sich ein Arbeitnehmer?
Die Mehrheit der Berufstätigen wünscht Weiterbildung, Altersvorsorge und gute Arbeitsatmosphäre. Jeweils drei Viertel der Berufstätigen erwarten, dass das Unternehmen, für das sie arbeiten, Weiterbildungsmaßnahmen (73 Prozent) und betriebliche Zusatzleistungen zur Altersvorsorge (73 Prozent) anbietet.
Was ist Arbeitnehmern wichtig 2021?
Flexible Arbeitszeiten und Home Office stehen ganz oben auf der Liste der beliebtesten Benefits 2021 und das hat sicher nicht nur mit dem Wunsch nach einer guten Work-Life-Balance zu tun. Job Portale verzeichnen immer mehr Unternehmen, welche aus diesem Grund Jobs mit der Möglichkeit zum Home Office ausschreiben.
Ist ein Mitarbeiterrabatt zu empfehlen für den Arbeitgeber?
Für den Arbeitgeber entstehen somit keine Kosten und beide Seiten sind zufrieden. Ein spezieller Mitarbeiterrabatt ist daher absolut zu empfehlen für Arbeitgeber. Mitarbeiter erhalten kostengünstig Rabatte, Gutscheine und andere Vorteile, während der finanzielle Aufwand für den Arbeitgeber absolut im Rahmen bleibt.
Warum ist ein Mitarbeiterrabatt nicht versteuert?
Daher ist ein Mitarbeiterrabatt in dieser Form auch kein geldwerter Vorteil und muss auch nicht versteuert werden. Weil Mitarbeiterrabatte inzwischen zu einer sehr populären Form der Vergünstigung für Mitarbeiter geworden sind, interessiert sich natürlich auch das Finanzamt dafür.
Wie profitieren Angestellte von den Dienstleistungen des Unternehmens?
Es gibt Firmen, in denen profitieren Angestellte auch von den Dienstleistungen ihres Unternehmens. Das können zum Beispiel Weiterbildungsangebote, Fitnessdienstleistungen oder auch Kurse sein. Dies kommt nicht nur der Work-Life-Balance zugute, sondern optimiert darüber hinaus die Atmosphäre am ganzen Arbeitsplatz.
Ist es möglich Mitarbeiter bei einem Einkauf Rabatte zu erhalten?
Erhalten Mitarbeiter bei einem mit ihrem Arbeitgeber verbundenen Unternehmen beim Einkauf Rabatte, ist zu prüfen, ob es sich dabei um Arbeitslohn handelt. Entscheidend dabei ist das eigenwirtschaftliche Interesse des Unternehmens. Ob Reisen, Autos oder Bekleidung – in einigen Branchen sind Vergünstigungen für Mitarbeiter weit verbreitet.